【BIPO】出海辞典 | 泰国篇
2022年11月21日
国家概况
备注：
- 雇主可在上述假期列表内选择不少于13个假期（国际劳动节为必选）作为公共假期。
- 如果假期与周休日重叠，则必须将下一个工作日作为补休。
传统节假日期间待遇：由雇主按照日平均工资的100%支付
- 加班补偿：日工时内的工作应按照200%的加班工资支付；超出日工时的应按照300%的加班工资支付。
周休日：每周至少休息一天，每周假期之间的间隔不应超过六天，雇主和雇员可事先约定将任何一天作为每周假期
周休日期间待遇：由雇主按照日平均工资的100%支付（除按日、按小时以及按件计算工资的雇员）
周休日的合并使用：若雇工的工作性质是属于旅馆业、运输业、森林业、缺乏基本设施的地方工作及劳工部规定的其它工作，雇主可与雇工双方协议，将每周的例行假日累积与补休，但须在4个星期以内休完
加班补偿：
工作日：按150%的加班工资支付；
周休日：日工时内的工作应按照200%的加班工资支付；超出日工时的应按照300%的加班工资支付。
加班补偿豁免情形（仅限超出日工时的加班工资）：
以下人员无加班工资：
- 有权替雇主处理聘雇、发放退休金、结束聘雇等工作的雇工
- 雇主付其佣金给巡回销售或推销产品的员工
以下人员的加班工资为正常工资：
- 铁路服务，包括铁路货运及铁路交通
- 打开及关闭水闸或排水门的工作
- 观察水位和测量水容量的工作
- 抗击或预防灾害的工作
- 工作性质或类型属外勤，且无法明确规定其工作时间
- 非日常责任地看守工作场所所在的财产工作
- 按照劳工部条例所规定的其它工作
备注：加班费、假日工资和假日加班费应至少每月支付一次
年假资格：工作满12个月后，雇员可获得年假
年假长度： 6工作日
年假期间待遇：由雇主按照日平均工资的100%支付
年假折算：工作未满12个月离职，员工可以得到年假折算（雇员因过失离职除外）
未休年假补偿：雇主和雇员可事先约定，将未休的年假累积并推迟到下一年使用。
由雇主按照日平均工资的100%支付。
病假长度： 30天
病假津贴：由雇主按照日平均工资的100%支付
产假津贴：按照日平均工资的100%支付其中45天的产假
事假：员工若出现必要的事务，可获得事假，但只有3天为全薪假期。
公民义务假期：员工若需参与兵役法规定的军人集合检查、军事培训等活动，可获得60天的全薪假期。
技术受训假期：根据《部长条例》，员工若需要参与有明确期限的课程或者项目。
