【BIPO】出海辞典 | 柬埔寨篇
2022年11月21日
概 况
主要适用法律
公共假期 
备注：如果假期与周休日重叠，无法定补休义务
工时 标准工时：
周休日：每周至少休息一天
加班补偿：
加班补偿豁免情形：无
休假 ｜年假
年假资格：连续工作12个月
年假长度： 第1年获得18天年假，之后每3年增加1天
年假期间待遇：由雇主按照日平均工资的100%支付
年假折算：雇员有权在劳动合同终止时，获得未休的年假折算
未休年假补偿：由雇主按照日平均工资的100%支付
病假 病假资格：受雇
病假长度和病假津贴：
产假
产假长度：90天
产假津贴：雇主按照日平均工资的50%支付
社保 适用范围：全员适用，无论国籍；8人以上企业
薪资分级表：
工伤计划：
健康保险计划：
最低工资 生效时间：2022年1月1日
备注：柬埔寨最低工资是以美元定义的（且柬埔寨大部分公司常以美元支付工资）。美元与瑞尔的汇率是实时浮动的。
主要适用法律
周休日：每周至少休息一天
加班补偿：
- 工作日：不超过10pm的加班，按150%的加班工作支付；超过10pm的加班，按200%的加班工资支付
- 周休日：按200%的加班工资支付
- 每日工作时间延长不得超过1个小时，每日工作时间不得超过10个小时
加班补偿豁免情形：无
年假资格：连续工作12个月
年假长度： 第1年获得18天年假，之后每3年增加1天
年假期间待遇：由雇主按照日平均工资的100%支付
年假折算：雇员有权在劳动合同终止时，获得未休的年假折算
未休年假补偿：由雇主按照日平均工资的100%支付
病假长度和病假津贴：
产假长度：90天
产假津贴：雇主按照日平均工资的50%支付
薪资分级表：
工伤计划：
健康保险计划：
备注：柬埔寨最低工资是以美元定义的（且柬埔寨大部分公司常以美元支付工资）。美元与瑞尔的汇率是实时浮动的。
