
公司介绍
易展翅是行业领先的智能招聘服务平台,深耕人资行业12年,率先打造AI面试、AI信息协同、招聘流程自动化、AI简历诊断及辅写、直播带岗等产品与服务,推动招聘及人力资源服务数智化升级,引领招聘4.0时代。
平台累计为20万家企事业单位、30多个政府机构提供人力资源数智化解决方案,包括智能化招聘管理、网络招聘、校园招聘、RPO、BPO、HRO和企业HR-SaaS智能解决方案、企业培训等服务,以科技助力企业实现降本增效。至今,为2000万+用户提供实习、就业、职业辅导、技能培训及升学留学服务。
易展翅连续12年承办由共青团广东省委员会、广东省教育厅、广东省国资委等10个厅局单位共同主办的“展翅计划”及共青团中央主办的全国大学生实习“扬帆计划”,服务网络遍布全国。
平台累计为20万家企事业单位、30多个政府机构提供人力资源数智化解决方案,包括智能化招聘管理、网络招聘、校园招聘、RPO、BPO、HRO和企业HR-SaaS智能解决方案、企业培训等服务,以科技助力企业实现降本增效。至今,为2000万+用户提供实习、就业、职业辅导、技能培训及升学留学服务。
易展翅连续12年承办由共青团广东省委员会、广东省教育厅、广东省国资委等10个厅局单位共同主办的“展翅计划”及共青团中央主办的全国大学生实习“扬帆计划”,服务网络遍布全国。
公司名称:
易展翅(广东)科技信息有限公司
品牌/简称:
易展翅
英文名称:
Izhanchi(Guangdong) Technology Information Co., Ltd
总部所在:
广州
公司规模:
100-999人
创立时间:
2015年
核心产品与服务
易展翅APP:
基于12年招聘行业经验洞察,结合最新科技,打造出具有行业领先能力的智能招聘服务解决方案,涵盖职位发布、人岗匹配、简历筛选、人才评估等智能化服务,让企业招聘更加便捷高效。平台拥有2000万优质用户,本科学历以上62%。
易展翅·智聘:
智能招聘管理平台,以A I能力赋能招聘全流程,打通企业人才库、信息系统和外部招聘渠道,跨部门协同便捷,为企业提供更流畅的一体化招聘流程,减少90%以上招聘投入,已覆盖社招、校招、内推、猎头多个场景。主要功能有:
职位发布:含JD一键生成、智能JD辅写、岗位薪资参考等。
简历获取:主流招聘网站简历聚合入库、自动收取、简历查重、分享协同等。
简历筛选匹配:简历评价、简历透视、AI筛选等。
AI面试:面试题目定制、AI数智人面试、面试报告自动生成等。
易展翅·速聘:
帮助高速发展的企业解决紧急、批量的多层级人才招聘需求,为企业提供外包一体化服务方案,涵盖校园招聘流程外包、RPO招聘流程外包、HRO人才外包、猎头中高端招聘、灵活用工服务。
基于12年招聘行业经验洞察,结合最新科技,打造出具有行业领先能力的智能招聘服务解决方案,涵盖职位发布、人岗匹配、简历筛选、人才评估等智能化服务,让企业招聘更加便捷高效。平台拥有2000万优质用户,本科学历以上62%。
易展翅·智聘:
智能招聘管理平台,以A I能力赋能招聘全流程,打通企业人才库、信息系统和外部招聘渠道,跨部门协同便捷,为企业提供更流畅的一体化招聘流程,减少90%以上招聘投入,已覆盖社招、校招、内推、猎头多个场景。主要功能有:
职位发布:含JD一键生成、智能JD辅写、岗位薪资参考等。
简历获取:主流招聘网站简历聚合入库、自动收取、简历查重、分享协同等。
简历筛选匹配:简历评价、简历透视、AI筛选等。
AI面试:面试题目定制、AI数智人面试、面试报告自动生成等。
易展翅·速聘:
帮助高速发展的企业解决紧急、批量的多层级人才招聘需求,为企业提供外包一体化服务方案,涵盖校园招聘流程外包、RPO招聘流程外包、HRO人才外包、猎头中高端招聘、灵活用工服务。
最近有 18 位 HR索取过产品资料
典型客户
易展翅服务客户超20万家,已有15000多个大客户成功案例,涵盖互联网、汽车、金融、餐饮等各大行业,客户包括腾讯、阿里、京东、小米、网易、小红书、小鹏汽车、数广集团、贝壳、麦当劳、肯德基等知名企业,同时,易展翅也是共青团中央和各省市团委战略合作伙伴,连续12年承办中央及各地就业项目,与2000多所高校紧密合作。
成功案例
直播带岗服务:2020年,易展翅率先自研“直播招聘系统”并将直播引入职场,创造超级直播IP品牌——易展翅·心动offer直播间,形成带岗直播、课程直播、在线辅导三大直播版块,打造更受年轻人喜欢的职场类直播节目。带岗直播形成常态化国企专场、高校专场、行业专场等,目前已成功为华润、贝壳、京东、中建五局、小鹏汽车等100余家知名大型国有企业、上市公司、互联网企业及500强企业进行直播招聘服务。在为九毛九集团服务时,开启“吃播”带岗模式,边吃边谈,校招主播、企业HR火锅前围坐,管培生店长“过来人”现身说法,在轻轻松松的聊天氛围中把招聘需求传达给镜头前求职者。直播观看人次5000+,获得简历300+
智聘:麦当劳每年招工15万人,面试录用率约25%,主管一年面试约60万人。根据实地调查,主管从简历筛选、面试预约沟通、面试候选人,至少话费45分钟,麦当劳每年再短工的简历筛选与面试环节的主管工时为45万小时,全年投入人力成本约1125万元。华南地区麦当劳采用智聘后,效率提升约60%,每年节约200万元。
智聘:麦当劳每年招工15万人,面试录用率约25%,主管一年面试约60万人。根据实地调查,主管从简历筛选、面试预约沟通、面试候选人,至少话费45分钟,麦当劳每年再短工的简历筛选与面试环节的主管工时为45万小时,全年投入人力成本约1125万元。华南地区麦当劳采用智聘后,效率提升约60%,每年节约200万元。
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服务区域
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