公司介绍
大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为人力资源服务业巨头，为客户提供满足客户多样化需求的人力资源产品及解决方案，分七大类：高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、HCM Saas软件、线上人力资源平台、转职服务。
创业20年来，大瀚在业界及客户当中赢得了卓越的声誉和口碑，服务累计超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济明星企业。聚焦在12大行业，累计千万级人才数据库。布局40个核心城市办公室，业务覆盖全中国超过300个城市，数千名专业顾问提供服务。
创业20年来，大瀚在业界及客户当中赢得了卓越的声誉和口碑，服务累计超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济明星企业。聚焦在12大行业，累计千万级人才数据库。布局40个核心城市办公室，业务覆盖全中国超过300个城市，数千名专业顾问提供服务。
核心产品与服务
高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包
最近有 24 位 HR索取过产品资料
典型客户
万达、宜家、华为、惠普、IBM、远洋集团、平安集团等
成功案例
项目背景：2016-2017年客户公司处于高速发展期，全国化业务布局急需引进
政府开发区及房地产开发商高级管理人才。年区域总经理、事业部总、集团总
部总裁助理级高管岗位需求150多个，客户合作供应商100余家。
项目挑战：因为客户产业新城模式特殊性，市场无100%匹配的成熟人才，岗位
需求量大，到岗周期紧。
服务结果：全年50余名目标到岗，且试用期转正率85%；大瀚在高管岗位人才
引进，年offer量70余人，入职人数50多人，占客户高管岗位30%以上，尤其针
对客户长时间紧缺疑难岗位，大瀚成功关单，且人选入职成功落位，助力客户
公司业务布局。
解决方案：从跟客户开发模式相似的国家级开发区、国家新区以及一二级联动
多业态综合开发公司总经理。虽然岗位招聘难度系数大，招聘周期短且职位量
大，大瀚一直本着职业化操作水准，坚持为客户和人选负责，严格要求顾问服
务水平，树立猎头行业市场口碑。
服务过程：安排专职团队、专职顾问，进行系统性人才摸牌及盘点
服务亮点：实现快速帮客户补充高量级高管人选
政府开发区及房地产开发商高级管理人才。年区域总经理、事业部总、集团总
部总裁助理级高管岗位需求150多个，客户合作供应商100余家。
项目挑战：因为客户产业新城模式特殊性，市场无100%匹配的成熟人才，岗位
需求量大，到岗周期紧。
服务结果：全年50余名目标到岗，且试用期转正率85%；大瀚在高管岗位人才
引进，年offer量70余人，入职人数50多人，占客户高管岗位30%以上，尤其针
对客户长时间紧缺疑难岗位，大瀚成功关单，且人选入职成功落位，助力客户
公司业务布局。
解决方案：从跟客户开发模式相似的国家级开发区、国家新区以及一二级联动
多业态综合开发公司总经理。虽然岗位招聘难度系数大，招聘周期短且职位量
大，大瀚一直本着职业化操作水准，坚持为客户和人选负责，严格要求顾问服
务水平，树立猎头行业市场口碑。
服务过程：安排专职团队、专职顾问，进行系统性人才摸牌及盘点
服务亮点：实现快速帮客户补充高量级高管人选
指数雷达图
服务区域
相关机构推荐
微上
微上集团2021年成立于北京，全国30+分支机构，服务网络覆盖31省市自治区及300座城市。
业务涵盖外包服务、人事代理、用工管理、以及一体化薪酬社保解决方案等多重领域，致力于为企业提供全方位、一站式的人力资源服务。
凭借卓越的服务品质与深厚的行业积淀，微上集团已成功携手京东、美团、小米、安踏、中国邮政等众多行业头部企业，共同探索人力资源管理的新模式，推动企业人才战略的升级与发展。
总部 中国北京
规模 100-999人
英格玛
英格玛人力资源集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。 集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、平台经济、互联网外包、管理咨询与培训、招聘服务、英格玛金融、国企央企服务、汉普法务外包、EngmaIntec英特科等多个专业服务领域 。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，集团现有管理团队940多人。
总部 上海、苏州
规模 100-999人
优面宝
优面宝是一款面试通知及面试现场管理的专业化集合面试管理的工具。包含一键发送候选人面试通知邀请、实时跟踪候选人反馈、面试现场的智能签到、面试排队叫号系统及自助化操作平台。可以帮助企业大幅度提升面试到场率，降低候选人爽约率，改善面试过程体验，完善面试现场管理，提高候选人入职率，提升雇主品牌。
总部 上海
规模 10-99人
