【FESCO】量身定制 温暖守护|工惠通打造“指尖上的工会服务”
2024年02月26日
某大型保险公司于2007年成立工会以来,一直处于传统的运作模式,公司职工数量较多,分布范围较广,共涉及18个省市,给工会管理工作带来诸多不便。因此在发挥工会组织效能方面显得有些力不从心,尤其是对于发放慰问产品的流程、合规性以及经费使用等方面更是难以把控。此外,由于该保险公司之前的工会活动都是由各分工会自行举办,不但给各方组织者带来了诸多考验,起到的效果也收获甚微。
基于这些问题,该保险公司通过与工惠通进行咨询沟通,决定引入工惠通智慧服务平台,通过平台不仅可以连接全国各地的办公室,为企业进行活动组织、年节慰问、新闻宣传等工作,还减轻了企业工会委员的工作压力,让他们可以有更多的时间投入到创新性的工作之中,同时也可以帮助企业管理固有的供应商,减少工会委员们的沟通成本。与此同时,一些节庆活动的举办也可以基于工惠通平台,通过线上线下相结合的方式进行。“六一”节日期间,该保险公司在平台上就举行了一场别开生面的“六一”活动,不但让全国各地的工会会员都参与到活动之中,还拉近了职工间的距离,打破了各地方机构间原有的壁垒限制,让大家在云端相聚,整个活动有着极强的代入感,给企业职工带来了创新性的服务体验。
除此以外,工惠通为企业工会组织带来的便利还有很多,不仅为工会组织提供了全领域、多平台的一站式服务,还打造了线上线下相互促进、有机融合的新格局,为工会委员们提供了更便捷的管理渠道、更高效的工作体验,使企业工会工作更省时、省力、省心。
基于某金融机构工会活动组织方面的现实情况,工惠通前期沟通了解到该企业工会成立已久,一直承担着发放慰问品的角色,没有更好地发挥连接职工、激活职工的职能,针对这一系列问题,工惠通根据该企业实际情况及职工构成情况、职工兴趣偏好等为其确定产品,量身定制工惠通系列服务,并在“三八”妇女节前上线试用,受到企业及职工们的一致好评。自该金融机构引入工惠通之后,不但让工会干事们有更多时间精力去做一些创新性的工作,原来需要5-6天才能完成的工作,现在仅需一分钟就能解决,流程更加优化,同时也减少了资源浪费,让职工的体验更有趣、更便捷,满意度得以提升。工惠通依托平台数据沉淀,通过整合企业资源形成职工画像,并根据不同年龄及个人不同的兴趣偏好,提供更精细化的服务,比如阅读活动、健身活动等。工惠通可以为企业提供一个更加优化的资源渠道,助力企业工会组织的职能发挥更高效,同时通过组织在线、沟通在线和协同在线,实现会员与会员,会员与组织,组织与组织的数字化管理,激发工会创造力与活力。
在某事业单位引入工惠通之后,一个完善的媒体矩阵即植入该企业内部管理之中,包括活动的组织策划、后期宣传、活动资料存档全部由工惠通平台来完成,令整个活动流程更加圆满且有意义。
更有企业在引入工惠通一个月之后就发来感谢信,因为在这一个月内,工惠通为其定制的7个服务项目成功上线,为合作打下了坚实的基础。该企业工会主席给予了工惠通高度评价:高效、专业、能力强。职工在体验之后也连连称赞,发出“工会威武”的呼声。
工惠通通过全力打造工会管理系统,令管理事务的时间效率提高90%;通过讲堂直播间、云课堂、云活动、朗诵比赛、在线展示和投票等提高职工素质水平;通过清晰的会员画像及可视化解码会员需求,强化工会数据分析能力。作为工会数字化服务的引领者,FESCO工惠通将继续服务更多工会组织,助力工会工作者创新实践,为智慧工会建设不遗余力,努力打造工会领域全面融合的生态体系。