泛微

上海泛微网络科技股份有限公司

上海 · 2001 年成立 · 5000人以上 · IPO

近 30 天 67 位 HR 关注 · 浏览 2737 · 收录于

公司介绍

上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,专注于协同管理软件领域,帮助组织构建统一的数字化办公平台。泛微是“国家规划布局内重点软件企业”,OA行业上交所主板上市公司(股票代码:603039)。获得腾讯战略投资、是企业微信战略合作伙伴。 二十二年来,泛微已成功帮助全国七万余家政府机关及企事业单位客户建设数字化服务;目前在全国设有200多家分支机构,同时在新加坡等海外地区也已逐步设立服务网点,泛微10000多位专业成员为众多客户提供现场服务支持。

核心产品

聚才林是泛微旗下人事管理专项品牌。 聚才林以管“事”理“人”为产品核心,致力于让人事与业务融为一体,在业务过程中找人,育人.用人•留人,为组织提供了各项人事管理应用,覆盖选、用、育、留人事管理的全过程。 聚才林核心特色: 智能招聘:对接外部网站,招聘一键发布。多渠道简历统一收集,身份验证无按触面试,消息快速通知。 一网通办:快速入职办理,日常的人事管理全过程流程化驱动线上化办理,实现合同电子签署。 灵活薪酬:多方案薪酬体系,覆盖各类算薪场景;自定义企业福利方案,工资单加密,对接税务系统。 业人融合:快捷接入业务系统,全面的工作日志、行为记录,随时反映员工状态,构建人员画像。

典型客户

嘉诚物业、欧派门业、宜家中国、中国李宁

AI 能力 尚未评估

泛微还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。

选型时问泛微的 AI 问题

  1. AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
  2. AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
  3. 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 11 个问题(含人力资源服务、一体化 HR 系统专门问题)
  1. 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
  2. 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
  3. 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
  4. AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
人力资源服务专门问题
  1. AI 是你们内部提效的工具,还是交付给我们使用的功能?对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化?
  2. 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具,包括第三方大模型?合同里能不能约定使用范围和数据处理方式?
一体化 HR 系统专门问题
  1. AI 功能在哪些模块里?哪些已经正式上线、哪些还在路线图上?请给一份清单。
  2. AI 跨模块使用数据时(比如用绩效数据做招聘画像)权限怎么控制?能不能按模块、按功能关闭 AI?
技术与合规
  1. 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
  2. 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
  3. 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?

你是泛微的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。

常见问题

泛微是做什么的?

上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,专注于协同管理软件领域,帮助组织构建统一的数字化办公平台。泛微是“国家规划布局内重点软件企业”,OA行业上交所主板上市公司(股票代码:603039)。获得腾讯战略投资、是企业微信战略合作伙伴。 二十二年来,泛微已成功帮助全国七万余家政府机关及企事业单位客户建设数字化服务;目前在全国设有200多家分支机构,同时在新加坡等海外地区也已逐步设立服务网点,泛微10000多位专业成…

泛微属于哪类 HR 服务商?

在 HR科技云图上,泛微收录在:综合服务、HRSaaS 一体化。

泛微总部在哪里?

泛微总部位于上海。

泛微成立于哪一年?

泛微成立于 2001 年,创始人是韦利东。

同类推荐

报告信息有误