HR科技云图 · v0.1 · 2026 年 10 月发布，持续修订
HR 产品 AI 能力标准
现在几乎每家 HR 厂商都说自己有 AI。哪些是真能用的、能替你做什么、数据安不安全？HR科技云图请每家企业回答同一套问题，结果显示在企业页「AI 能力」一栏，分类页可以按 AI 筛选，对比页可以并排看。
AI 含量：分三档，不打分
- AI 原生
- 产品本身就是 AI：HR 智能体、AI 面试、AI 招聘助手等，没有 AI 就没有这个产品
- AI 增强
- 传统 HR 产品里嵌入了 AI 功能：如招聘系统里的简历筛选、员工服务里的智能问答
- 暂无 AI 功能
- 目前产品里没有对外提供的 AI 功能
- 未填写
- 企业还没有按标准回答。未填写不等于没有。
8 个标准问题
每家企业都回答这 8 个问题。选型时，也可以直接拿去问厂商。
- 有哪些 AI 功能？先弄清 AI 用在哪个环节：招聘筛简历、员工问答、算薪核对……「全面 AI 赋能」这类说法没法比较，具体场景才能比较。
- AI 是辅助，还是能替人办事？辅助型 AI 帮你写、帮你查，最后由人来点按钮；能替人办事的 AI 会自动执行操作，效率更高，但更要问清出错时谁来兜底。
- 用的是什么模型？自研还是接入第三方大模型，关系到效果、成本和后续能不能换模型。用第三方模型很正常，关键是说清楚。
- 生成式 AI 备案 / 登记面向公众提供生成式 AI 服务按规定需要备案或登记。可以请厂商提供编号，到网信办公开的名单里核对。
- 客户数据会不会被用来训练模型？员工和候选人的数据很敏感。问清楚会不会被拿去训练模型，最好写进合同。
- AI 能不能私有化部署？对数据要求高的企业（国企、金融、医疗等）常常要求模型和数据都留在本地。
- AI 功能怎么收费？AI 功能常见三种收法：含在套餐里、单独买模块、按调用量计费。按量计费要估算一年用量。
- 能不能申请试用 AI 功能？AI 效果差别很大，最好用自己的真实材料（脱敏后）试一试，而不只看演示。
资料来源
每家企业的 AI 能力都标明来源：「厂商填写」、「据官网」、「云图已核实」。厂商填写的内容经编辑审核后才显示；云图已核实表示和厂商确认过或看过演示。
已按标准填写 AI 能力的企业（10 家）
AI 原生（2）
AI 原生的 HR 智能体，见 HR AI 智能体 分类。
选型时还可以追问
- 能不能用我们自己的材料（脱敏后）现场演示，而不是标准演示数据？
- AI 给出的结果错了怎么办？有没有人工复核环节，出错的责任怎么划分？
- AI 做出的判断（如简历筛掉谁）能不能看到理由、留有记录，方便事后核查？
- 数据存在哪里？会不会出境？用的第三方模型服务在哪里部署？
- AI 功能上线以来有多少客户在实际使用？能不能介绍一家同行业的客户交流？
- 如果换了底层模型，效果和价格会不会变？会提前通知吗？
- 合同里能不能写明数据用途、保存期限和删除方式？
- 按用量收费的话，超出预算时会怎样？有没有封顶？
想上 AI 类 HR 产品，不知道从哪家开始看？
告诉选型顾问你想用 AI 解决什么问题，免费帮你挑 2–3 家，并按这套标准帮你问清楚。
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微信号：hrtechina
加好友请备注：云图-AI选型
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我是厂商
在自己的企业页免费认领，进厂商后台「修改资料」→「AI 能力」按标准填写，审核后显示。填了的企业会出现在本页名单和分类页的 AI 筛选里。去认领 →
常见问题
这是排名吗？
不是。AI 含量只分档，不打分、不排名；同一档里的企业不分先后。合作与否不影响企业的 AI 能力怎么显示。
「未填写」是不是说明没有 AI 功能？
不是。未填写只说明这家企业还没有按标准回答，不代表没有 AI 功能。可以直接向厂商问这 8 个问题。
资料从哪里来，可信吗？
每条都标了来源：厂商填写（经编辑审核）、据官网（编辑从官网整理）、云图已核实（和厂商确认过或看过演示）。选型时建议仍以演示和合同为准。
厂商怎么填写？
在企业页免费认领后，进厂商后台「修改资料」里的「AI 能力」填写，审核通过后显示在企业页上。
标准会改吗？
会。这是 v0.1，AI 变化很快，我们会根据 HR 和厂商的反馈持续修订，修订内容在本页说明。