三节课

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北京

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公司介绍

三节课是一所以提升职业能力为目标、倡导终身成长的新职业大学民营企业。三节课于行业内首先提出"新职业教育"理念。 2015 年 1 月 13 日创办至今,员工数从十位名发展到两百多名,业务保持 着每年 300%以上的高速增长,成为一家获得了主流互联网公司广泛认可的新职业教育 公司,多达数百家企业选择了我们进行人才培养计划,帮助企业进行互联网人才能力 的提升,并协助实施培训计划同时获得资本的青睐,3 月 27 日,三节课(sanjieke.cn) 正式宣布已完成 A 轮融资,本轮由 IDG 资本领投,天使轮投资方唯猎资本等跟投,本 轮投资的独家 FA 为未然资本。本轮过后,三节课累计已完成 5000 万元融资。在 IDG 资本 VC 团队董事总经理王辛表示,非常看好三节课团队,团队的视野,活力和坚持, 打动了我。在新职业教育这条跑道上,三节课做出了自己的探索,也获得了用户的肯 定。希望用户在消费高品质内容的同时,也能享受更优质的教学服务,帮助克服惰性,真正学到效果。相信这个团队能够不断的满足用户需求。5 月 21 日活动双湖资本领投 的 B 轮 1.3 亿元融资,这是继 2018 年 IDG 资本投资三节课 A 轮融资后,在短短 1 年 内三节课第二次获得大规模投资,应该也是过去 3 年来,在新职业教育领域内规模最大的单笔融资。

核心产品

三节课企业服务,致力于为企业提供新职业人才能力建设解决方案,核心聚焦于新的职业领域,涵盖新商业、新管理与新技术。一直以来,我们团队深耕“产品、运营、营销及新媒体等新商业技能的学习”,研究“企业互联网转型下新的管理方法及工具”,探索“软件开发及算法、大数据和人工智能”等新的技术。

典型客户

主要客户群占比:金融公司35%、互联网公司30%、运营商占比20%、传统企业10%、其他行业占比5%。

AI 能力 尚未评估

三节课还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。

选型时问三节课的 AI 问题

  1. AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
  2. AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
  3. 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 11 个问题(含学习发展、一体化 HR 系统专门问题)
  1. 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
  2. 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
  3. 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
  4. AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
学习发展专门问题
  1. AI 生成的课程、题目和陪练内容由谁审核?能不能限定只用我们自己的资料,出现错误或不当内容怎么处理?
  2. AI 怎么判断学习效果:只看完成率,还是能和技能、绩效、业务指标挂钩?
一体化 HR 系统专门问题
  1. AI 功能在哪些模块里?哪些已经正式上线、哪些还在路线图上?请给一份清单。
  2. AI 跨模块使用数据时(比如用绩效数据做招聘画像)权限怎么控制?能不能按模块、按功能关闭 AI?
技术与合规
  1. 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
  2. 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
  3. 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?

你是三节课的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。

常见问题

三节课是做什么的?

三节课是一所以提升职业能力为目标、倡导终身成长的新职业大学民营企业。三节课于行业内首先提出"新职业教育"理念。 2015 年 1 月 13 日创办至今,员工数从十位名发展到两百多名,业务保持 着每年 300%以上的高速增长,成为一家获得了主流互联网公司广泛认可的新职业教育 公司,多达数百家企业选择了我们进行人才培养计划,帮助企业进行互联网人才能力 的提升,并协助实施培训计划同时获得资本的青睐,3 月 27 日,三节课(sanjiek…

三节课属于哪类 HR 服务商?

在 HR科技云图上,三节课收录在:学习发展。

三节课总部在哪里?

三节课总部位于北京。

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