公司介绍
2017年，产业园正式开园运营。在人社部的支持和省人社厅的大力指导下，产业园以构建实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展的产业体系为宗旨，大力实施人力资源产业“一中心多园区”布局建设计划，并采取市人社局和市北区政府共建的模式，将国家级青岛人力资源服务产业园作为核心区域，以辐射和带动全市各区市、功能区在发展过程中推进塑形态、强业态、筑生态“三态融合”。
核心产品与服务
创新理念 数字赋能
打造人才集聚强磁场
融入山东省“2+N”人才集聚雁阵格局，产业园充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，积极围绕“产业链”布局“人才链”，用多样化的服务打通了企业与人才之间的阻隔。截至目前，园区人力资源机构已累计服务用人单位10万余家，配置就业岗位5万余个，为数十万员工提供了全方位的人力资源服务，逐步成为符合产业发展方向的人才“蓄水池”。
打造人才集聚强磁场
融入山东省“2+N”人才集聚雁阵格局，产业园充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，积极围绕“产业链”布局“人才链”，用多样化的服务打通了企业与人才之间的阻隔。截至目前，园区人力资源机构已累计服务用人单位10万余家，配置就业岗位5万余个，为数十万员工提供了全方位的人力资源服务，逐步成为符合产业发展方向的人才“蓄水池”。
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典型客户
截至目前，园区已累计集聚万宝盛华、上海外服等行业知名机构及人和卓远、众合至诚、易博人力等本土优秀机构百余家，累计营收突破200亿元，税收突破8亿元。面向企业与人才端，园区服务亦取得了优异成绩，已累计服务用人单位近10万家次，猎聘人才8000余人次，帮助实现就业和流动122万余人次，为全市实现更加充分更高质量就业、激发人才创新创造活力提供了重要支撑。
成功案例
融入山东省“2+N”人才集聚雁阵格局，产业园充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，积极围绕“产业链”布局“人才链”，用多样化的服务打通了企业与人才之间的阻隔。截至目前，园区人力资源机构已累计服务用人单位10万余家，配置就业岗位5万余个，为数十万员工提供了全方位的人力资源服务，逐步成为符合产业发展方向的人才“蓄水池”。
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服务区域
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山西太原人力资源服务产业园
山西太原人力资源服务产业园作为山西省首家人力资源服务产业园，在国投人力资源服务有限公司和北京海创产业技术研究院的共同努力下，积极探索实践“人才+科技+园区”的高质量发展路线，坚持经济、人才、科技效益三位一体的发展方向，着力引入高层次人才与硬科技项目，提供全方位科创服务与一揽子人力资源服务，致力于打造全国区域性高端人才聚集地。2023年3月，园区获批山西省首家省级人力资源服务产业园。
园区共3.6万平方米，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，分为多功能服务区、人才招聘区、全人才产业链区、人才+科技区、创新孵化区五大功能服务区。打造人力资源协同发展引领高地、信息化数字化管理平台、人力资源支撑新型产业发展样板、高端要素培育基地、科技创新发展中心、人力资源综合服务功能集聚、数字经济与产教融合、能源装备人才市场八大功能。目前已入驻省内外优质企业近50家，与多家院士团队及国家级人才团队达成对接合作。
总部 山西
规模 10-99人
中国西安人力资源服务产业园 (西咸园区）
2014年，西安市立项建设人力资源产业园。在西安市委、市政府的高度重视下，西安市人社局按照“统一规划、统一品牌、一园多区、错位发展”的思路，坚持创新引导、突出特色、品牌制胜的建设理念，采取“政府引导、社会参与、企业投资、市场运作”的“四轮驱动”运行模式，建设西安人力资源服务产业园。 [1]
西安人力资源服务产业园“一园四区”，由碑林、曲江、高新、西咸4个园区组成，充分发挥西安的区位、产业、科教、文化等多方面优势，统筹推动各区域产业发展。西安产业园当前总建成面积14万平方米，后期规划面积13万平方米。
基本形成了创业孵化、用工管理、人事代理、猎头招聘、管理资源、培训教育等完善的服务链条，已有万宝盛华、华为培训中心、北京外服、上海外服等100多家人力资源服务和高端人才培训机构入驻，从业人员达7000余人。
总部 陕西
规模 10-99人
中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区
2022年12月，朝阳区人社局与北京空天无人科技研究院、北京市朝阳区三间房地区办事处签订战略合作协议，围绕国家十四五规划纲要发展目标和国家七大发展战略，以区域经济高质量发展为核心，充分利用北京空天无人科技研究院的先进技术、人力资源及科技成果，积极发挥人社局在朝阳区人力资源服务产业发展方面的优势，依靠三间房地区办事处现有产业基础，共同探索人力资源产业重大创新发展的新体制、科技创新与成果转移转化的新模式、区域经济高质量发展的新路径，共同探索政府、研发机构、企业、金融机构等多方合作的新机制。
总部 北京
规模 10-99人
