公司介绍
沃锐人力集团 是一家总部立足上海，以上海和北京为业务核心，具有“双中心”运营能力的中高端人才方案解决供应商。沃锐人力集团，十年行业深耕与发展，秉承“以客户为本，超客户预期”的经营理念，持续精进，业务遍布以北京、上海为首的全国20+重点城市，为48个细分领域企业提供高效、精准、稳定、优质、定制的人才解决方案，助力企业业务不断发展和创新。
核心产品
猎头服务
典型客户
客户：可口可乐、中国平安、TCL、当当、泸州老窖、新东方、恒天财富、科大讯飞、中国人寿、红豆集团等...
AI 能力 尚未评估
沃锐人力中国还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问沃锐人力中国的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 12 个问题（含人力资源服务、招聘专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
人力资源服务专门问题
- AI 是你们内部提效的工具，还是交付给我们使用的功能？对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化？
- 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具，包括第三方大模型？合同里能不能约定使用范围和数据处理方式？
招聘专门问题
- 被 AI 筛掉或排在后面的候选人，HR 能不能看到原因、一键捞回？能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由？
- 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息？有没有做过偏差检查，结果能不能提供？
- AI 主动联系候选人（发消息、约面试）时用谁的名义、什么渠道？候选人知不知道在和 AI 沟通，能不能转人工？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是沃锐人力中国的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
沃锐人力中国是做什么的？
沃锐人力集团 是一家总部立足上海，以上海和北京为业务核心，具有“双中心”运营能力的中高端人才方案解决供应商。沃锐人力集团，十年行业深耕与发展，秉承“以客户为本，超客户预期”的经营理念，持续精进，业务遍布以北京、上海为首的全国20+重点城市，为48个细分领域企业提供高效、精准、稳定、优质、定制的人才解决方案，助力企业业务不断发展和创新。
沃锐人力中国属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，沃锐人力中国收录在：猎头服务。
沃锐人力中国总部在哪里？
沃锐人力中国总部位于上海。
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