北美华人人力资源协会（NACSHR）致力于为北美地区华人人力资源从业者提供支持和发展的重要组织。核心目标是为华人人力资源相关工作者提供一个交流和学习发展的平台，提升他们的专业能力和职业发展，维护和争取华人人力资源从业者及职场华人的权益，促进整个华人人力资源生态体系的共同繁荣。 NACSHR的组织形式独具特色，秉承相互支持、相互学习的去中心化理念。协会通过线上和线下多种渠道为会员提供全面的服务。在线上，NACSHR利用微信群、社区论坛等交流平台，让会员能够随时随地进行经验分享和问题讨论；在线下，协会定期举办各种论坛和日常沙龙活动，为会员提供面对面交流和学习的机会。这些活动不仅有助于提升会员的专业能力，还能加强彼此间的联系和支持。 Welcome to the North American Chinese Society of Human Resource! We are a vibrant community where North American Chinese HR professionals can connect, learn, grow, and thrive throughout their careers. Founded in 2016 in Silicon Valley, NACSHR is dedicated to supporting and advancing Chinese HR practitioners in North America. We offer a platform for North American Chinese HR professionals to exchange knowledge, enhance their skills, and succeed in their careers. Through events, an online platform, mentorships, and awards, we connect, elevate, and empower the Chinese HR community. Our goal is to strengthen the influence and rights of HR professionals and the broader Chinese community in the workplace. Ultimately, we strive to promote the collective prosperity of the entire Chinese HR ecosystem. Visit our website at NACSHR.org and follow us on social media for updates. Website: NACSHR.org, WeChat: NACSHR, Twitter: NACSHR, LinkedIn: NACSHR.

聘达人集团致力于成为全球人才发展的引领者，是逾万家企业信赖的人力资源解决方案供应商。 自2006年成立以来，聘达人凭借近20年行业深耕经验，已在中国及东南亚等地区的300多个城市建立广泛业务网络。秉持“一地签约，全球服务”模式，我们累计为新能源汽车、汽车及零配件、消费电子、餐饮食品、高端装备、医药大健康、电子商务、仓储物流、金融业、云呼叫中心等20多个行业，精准输送超600万人才，赋能企业与人才实现双向价值跃升。 围绕六大核心服务板块——全球化人才寻访、人才外包、招聘服务、劳务派遣、校企合作与人力资源咨询——我们构建了协同高效、跨行业融合的人力资源服务体系，通过灵活定制的人才解决方案，助力企业构建前瞻性的人才战略。 聘达人始终以客户价值为核心，将专业洞察与高效执行深度结合，构建行业专业的交付体系和跨区域协同网络。凭借卓越的服务品质和创新的解决方案，我们屡获行业殊荣，持续赢得世界500强等众多企业的高度认可。

乐业乐活是首批获得国家高新技术企业认证的互联网智能用工平台之一，通过线上平台运用大数据、AI技术与线下服务站点布局获取精准流量和提供一线服务。实现人力的信息化、资源化配置，解决企业用工的灵活需求（季节性、临时性、突发性）和风险保障（劳动、工伤等）等痛点；满足自由职业者灵活就业、保障福利、技能提升等需求。真正实现企工直联、灵活共享的平台服务生态。 平台服务企业超过1000家，服务自由职业者已达25万人，逾2000万人次全链条服务订单，分公司布局全国，目前已覆盖辽宁、河北、北京、天津、上海、山东、江苏、福建、宁夏、广西等十省二十五地市。为58同城、顺丰、正大、京东、富力等多家知名企业提供全链条平台用工服务，还包括与各打车外卖、兼职、物流等灵活就业平台达成战略合作完成人员交付与结算闭环。为企业客户解决了短期员用工成本高昂、招聘压力过大等痛点，帮助企业快速突破业务瓶颈，降低人工成本，提升组织灵活性；为灵活从业人员提供了多样可选择灵活岗位，和贴近一线的面对面服务，获得良好的口碑。