公司介绍
杰而杰(上海)数据科技有限公司是一家创新驱动的科技企业,成立于2023年,专注于为各类企业提供智能化的薪酬管理与人力资源解决方案。公司依托最先进的AI、大数据、云计算技术,帮助企业简化复杂的薪酬管理流程,实现高效、合规的薪资计算和管理。
杰而杰(上海)数据科技有限公司有一支经验丰富的专家团队,团队成员在薪酬管理领域拥有超过20年的算薪经验,深谙各类企业的薪资计算复杂性及合规要求。凭借这些专家的丰富经验,我们能够为客户提供专业的薪酬外包、税务计算以及员工福利管理服务,确保企业的薪资核算精准无误。
同时,公司还组建了一个专业的IT技术团队,专注于技术开发与创新,确保我们的产品能够始终满足客户需求。该团队精通云计算、大数据处理以及信息系统集成,能够快速响应市场变化,不断优化产品功能,为企业提供更加智能化的薪酬管理体验。
杰而杰(上海)数据科技有限公司有一支经验丰富的专家团队,团队成员在薪酬管理领域拥有超过20年的算薪经验,深谙各类企业的薪资计算复杂性及合规要求。凭借这些专家的丰富经验,我们能够为客户提供专业的薪酬外包、税务计算以及员工福利管理服务,确保企业的薪资核算精准无误。
同时,公司还组建了一个专业的IT技术团队,专注于技术开发与创新,确保我们的产品能够始终满足客户需求。该团队精通云计算、大数据处理以及信息系统集成,能够快速响应市场变化,不断优化产品功能,为企业提供更加智能化的薪酬管理体验。
公司名称:
杰而杰(上海)数据科技有限公司
品牌/简称:
工资哥算薪平台
英文名称:
JLJ Data
总部所在:
上海
公司规模:
10-99人
创立时间:
2022年
核心产品与服务
“工资哥”智能算薪系统是杰而杰(上海)数据科技有限公司推出的SaaS(软件即服务)类产品,旨在帮助企业实现自动化、精准的薪酬管理。工资哥系统通过云端运行,具有高度的灵活性与扩展性,无需繁琐的本地部署,企业只需通过互联网即可轻松访问和使用该系统。
工资哥的核心优势包括:
1、全自动薪资计算 工资哥系统能够自动处理复杂的薪酬计算,包括出勤、加班、个税、社保、公积金等各类计算场景。基于最新的税法和劳动政策,系统会自动更新计算规则,确保薪资核算准确无误,并减少人工干预所可能产生的错误。
2、高度灵活的SaaS平台 作为SaaS平台,工资哥无需复杂的本地部署,企业可以通过互联网直接使用系统,灵活扩展其功能。该平台能够适应不同规模和行业企业的需求,无论是小型企业还是大型集团公司,工资哥都能提供个性化的薪酬管理方案。
3、实时法规更新 工资哥系统定期同步最新的税务法规和劳动政策,自动调整薪酬计算标准,确保企业始终合规,避免政策变动带来的风险。这一功能特别适合跨区域、多地运营的企业。
4、数据安全与隐私保障 工资哥基于云技术,确保企业和员工的数据安全。采用多层次加密技术和严格的权限控制,系统内的薪酬数据在存储和传输过程中都受到高度保护。同时,系统支持不同用户角色的权限设置,确保管理层和员工各自可以访问相关信息。
5、员工自助查询平台 工资哥还配备了员工自助服务平台,员工可以通过系统实时查询工资单、个税扣除明细、社保缴纳情况等,提升透明度和员工对薪酬的满意度。同时,员工可以随时查看历史记录,减少HR部门的工作量。
6、专注薪酬模块:工资哥专注于薪酬计算模块,致力于为企业提供精准、高效的薪酬管理解决方案。相比综合性HR系统,工资哥在薪酬计算的准确性和复杂场景处理上具有更强的专业性,满足各种复杂的企业薪资需求。
工资哥的核心优势包括:
1、全自动薪资计算 工资哥系统能够自动处理复杂的薪酬计算,包括出勤、加班、个税、社保、公积金等各类计算场景。基于最新的税法和劳动政策,系统会自动更新计算规则,确保薪资核算准确无误,并减少人工干预所可能产生的错误。
2、高度灵活的SaaS平台 作为SaaS平台,工资哥无需复杂的本地部署,企业可以通过互联网直接使用系统,灵活扩展其功能。该平台能够适应不同规模和行业企业的需求,无论是小型企业还是大型集团公司,工资哥都能提供个性化的薪酬管理方案。
3、实时法规更新 工资哥系统定期同步最新的税务法规和劳动政策,自动调整薪酬计算标准,确保企业始终合规,避免政策变动带来的风险。这一功能特别适合跨区域、多地运营的企业。
4、数据安全与隐私保障 工资哥基于云技术,确保企业和员工的数据安全。采用多层次加密技术和严格的权限控制,系统内的薪酬数据在存储和传输过程中都受到高度保护。同时,系统支持不同用户角色的权限设置,确保管理层和员工各自可以访问相关信息。
5、员工自助查询平台 工资哥还配备了员工自助服务平台,员工可以通过系统实时查询工资单、个税扣除明细、社保缴纳情况等,提升透明度和员工对薪酬的满意度。同时,员工可以随时查看历史记录,减少HR部门的工作量。
6、专注薪酬模块:工资哥专注于薪酬计算模块,致力于为企业提供精准、高效的薪酬管理解决方案。相比综合性HR系统,工资哥在薪酬计算的准确性和复杂场景处理上具有更强的专业性,满足各种复杂的企业薪资需求。
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总部 上海
规模 10-99人
Deel
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总部 美国
规模 5000人以上
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总部 北京
规模 1000-4999人



