eRoad
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公司介绍
易路人力资源科技成立于2004年,致力于提供自主创新的一站式人力资源科技及服务平台,专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务,以人为核心,激发组织无限潜能,以科技赋能,提升企业核心竞争力,伴随企业卓越成长!易路总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。通过易路人力资源科技平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工,满足不同行业、地区企业的业务需求。

公司名称:

易路人力资源科技

品牌/简称:

eRoad

英文名称:

eRoad

总部所在:

上海

公司规模:

100-999人

创立时间:

2004年
核心产品与服务
People+ Pro一站式人力资源管理平台:People+ Pro作为人力资源全模块一体化SaaS平台,基于员工基础数据和行为数据,覆盖包含核心人力管理、劳动力管理、薪酬管理、绩效激励管理等在内的人力资源全流程管理模块,为企业提供全景数字化的人力资源管理决策支持。

核心人力资源管理:核心人力资源管理以建立企业柔性组织为最终目标。在事务和管理方面,为企业HR提供事务性工作的一站管理平台,根据优先级督促和协助HR处理日常事务,并跟进完成情况;在人员和组织管理方面,支持重要场景下的业务时间轴架构管理,以方便历史信息回溯和计算,便于组织及个人数据进行回顾分析。此外,系统基于多维度数据,能够进行精准的人才和岗位画像,进一步赋能组织优化管理。

持续绩效:绩效系统主要以对绩效的持续过程管理为导向。系统兼容KPI与OKR等多种考核模式,支持OKR模式的KR分解,提供指标库管理和目标管理工具,以供企业员工参考。同时,支持统一的绩效计划管理,方便目标向下拆解。目标对齐地图呈现形式,帮助绩效目标的向上对齐和向下分配。在持续管理方面,系统支持长短周期的持续跟进,支持拆分短周期至单月,甚至单周进行目标的执行记录和评估。系统帮助企业实现更高效和敏捷的目标管理,达到员工个人、部门和组织绩效的同步改善,进而提升企业整体竞争力。

薪酬管理:联动企业内部岗职位体系,支持包括宽带薪酬,薪点管理,长期激励等多种薪酬结构,并支持导入外部参考薪酬,为企业管理者提供清晰的薪酬预算与薪酬成本管理台。社保公积金方面,联动国家规则,企业在系统中进行内部社保公积金测算,并可与外部供应商对比账单与进行社保公积金反馈。薪酬核算方面,系统满足集团化客户薪酬核算需求,可自动进行薪酬数据健康度检测,并自动处理各种折算,支持集团内部复杂的薪酬成本分摊逻辑,并与财务系统联动。个税管理方面,通过与国税总局接口联动,可以批量处理员工个税数据,员工信息申报、专项附加扣除获取与个税一键申报。
劳动力管理:劳动力管理系统为企业提供服务于蓝领劳动力的整体解决方案,通过对时间相关事务的自动化管理和追踪,与薪资核算自动集成,构建企业劳动力管理的一体化综合解决方案。系统能够支持智慧考勤和智能排版,排班和考勤一站式解决;同时,系统提供灵活假勤设置,满足不同地区和国家的假勤规则和更新,支持设定多套加班规则与补偿方式,自动匹配员工考勤生成固定加班记录,实时预警与提醒,满足企业灵活高效的加班管理。此外,考勤报表数据可无缝对接企业薪资和绩效模块,支持多维度选择和查询考勤数据,满足企业考勤报表的 采集、查询、汇总与分析。

易个税:易个税是集团员工个税一体化平台,为企业提供一站式薪税管理解决方案。一方面,系统直连税务系统,批量获取/申报“个税APP”数据;另一方面,系统支持批量管理多法人实体/企业,一键完成算税、报送、缴费,为集团化企业需求提供便捷。此外,系统高度自动化,实时同步政策数据,保证复杂场景下薪税计算的精准度和效率。除企业端外,系统还能够为员工自助发放自定义模版的工资条,提高员工体验。

e灵客:e灵客平台为企业提供灵活用工管理服务。平台汇集数十万自由职业者,企业将业务需求发布至平台,平台将根据自由职业者的技能标签,与企业业务需求配对,快速满足企业用工需求。平台能够满足企业在短期应急业务和专业特殊化业务方面的灵活用工需求。在灵活用工的薪资社保管理方面,覆盖480+城市社保公积金规则,减少企业灵活用工的后顾之忧。

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典型客户
Levi's、途虎养车、世茂集团、南海集团、LVMH、上海家化、UR、阳狮集团、高济医疗、哈罗 国际学校、上海地铁
所获荣誉
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