公司介绍
深圳标普云科技有限公司（简称：标普云）成立于2017年，秉承“让灵活用工更智能、更普惠”的使命，通过“科技 + 泛金融”，专注于为企业灵活用工提供全流程顾问式智能SaaS云服务，助力企业合规经营、降本增效、健康发展。
目前，标普云服务客户已超千家灵活用工企业，其中包括饿了么、蚂蚁科技、每日优鲜、喜马拉雅、世联行、Q房网、富士康等行业头部企业，服务覆盖超百万名灵活就业者。
创始人杨蜀曾服务华为17年，历任华为副总裁、海外区域总裁，是华为第一批走向海外市场的拓荒者，2000年签下了华为海外移动智能网第一单。
目前，标普云服务客户已超千家灵活用工企业，其中包括饿了么、蚂蚁科技、每日优鲜、喜马拉雅、世联行、Q房网、富士康等行业头部企业，服务覆盖超百万名灵活就业者。
创始人杨蜀曾服务华为17年，历任华为副总裁、海外区域总裁，是华为第一批走向海外市场的拓荒者，2000年签下了华为海外移动智能网第一单。
核心产品与服务
最近有 40 位 HR索取过产品资料
典型客户
典型客户：饿了么、蚂蚁科技、每日优鲜、喜马拉雅、世联行、Q房网、富士康等
成功案例
某餐饮头部企业想灵活用工转型升级案例
优化前：某餐饮头部企业，全国拥有10000+家门店，40万+服务人员。仅依靠总部宏观把控资金及薪酬绩效管理，门店员工积极性不高，人员流动性强，招聘难度大且成本高，骨干员工普遍认为到手薪资较低，人事纠纷多，社保成本高，企业内部急需组织变革。
解决方案：深入了解企业诉求后，通过对企业内部进行职能分析、岗位解构、组织重构等工作，为其定制灵活用工转型方案。
优化后：1. 将工作可任务化的工种专为灵活用工，与企业建立合作关系，大大提升员工收入，增加员工工作积极性；
2. 企业按需用工，管理更灵活，降低用工成本；
3. 提供定制化的商业保险服务，降低用工风险，提高招聘效率；
4. 企业组织架构更加清晰，管理更直接。
优化前：某餐饮头部企业，全国拥有10000+家门店，40万+服务人员。仅依靠总部宏观把控资金及薪酬绩效管理，门店员工积极性不高，人员流动性强，招聘难度大且成本高，骨干员工普遍认为到手薪资较低，人事纠纷多，社保成本高，企业内部急需组织变革。
解决方案：深入了解企业诉求后，通过对企业内部进行职能分析、岗位解构、组织重构等工作，为其定制灵活用工转型方案。
优化后：1. 将工作可任务化的工种专为灵活用工，与企业建立合作关系，大大提升员工收入，增加员工工作积极性；
2. 企业按需用工，管理更灵活，降低用工成本；
3. 提供定制化的商业保险服务，降低用工风险，提高招聘效率；
4. 企业组织架构更加清晰，管理更直接。
标签
指数雷达图
服务区域
相关机构推荐
龙零工
乐友集团为中国劳动学会保障与监察专业委员会理事单位（唯一企业代表）；并具有全国各省市劳动监察与保障体系资源。乐友集团为国内大型制造企业提供蓝领用工人员，年超10万人次，与中西部政府部门合力打造了多个蓝领人员培训与输出基地，同时具有福建省目前唯一合规的灵活用工资质与系统；
总部 上海
规模 100-999人
盖雅工场
盖雅工场是一家能够为客户提供全球劳动力管理云服务的中国厂商。每天，1500余家跨国公司和中国领先企业的450余万名员工，正在全球24个国家和地区使用盖雅劳动力管理云服务，我们通过业务预测和劳动力预测帮助企业智能排班并灵活供给劳动力，通过实时考勤和精益工时让企业降本增效，并以即时激励和众包服务让劳动者即时获得报酬。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，投资方包括老虎基金、华平投资、元生资本和经纬中国。劳动力管理，盖雅搞得定。
总部 苏州
规模 100-999人
人事人（北京）科技有限公司
人事人服务项目涵盖业务人事外包、业务外包、财税咨询、人事人服务平台、企业招商平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为10000多家客户提供专业的人力资源外包服务，业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融等多个行业。
总部 北京
规模 100-999人
