i人事和薪人薪事怎么选：一体化 HR SaaS 对比

两家分别是什么

i人事：主体为上海利唐信息科技有限公司，官网称「成立于 2015年」「5000+中大型企业信赖」。产品模块：

• 组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、智慧报表
• 低代码平台「智搭云」
• AI 智能体：AI 招聘、绩效、考勤排班、员工服务、劳动合同专员
• 另有人事外包、佣金结算等服务

官网写适用「从几十人的成长型团队到多法人、多地点的集团型组织」，收费方式为按使用人数按年订阅、模块按需组合。

薪人薪事：主体为企家有道网络技术（北京）有限公司，官网称「21000+企业的选择」。产品模块：

• 组织员工、薪酬考勤、招聘管理（官网称整合 30+ 招聘平台）、绩效激励
• 培训管理、集团管理、电子合同、人才管理
• 数据分析「智数分析」和开放接口（OpenAPI）
• AI 产品「薪灵AI」

官网近期主推战略性人力资源规划平台「X-AIM」。

主要区别

• 部署方式：i人事官网写支持公有云、混合云、私有云和本地部署；薪人薪事官网介绍以 SaaS 为主，需要私有化的要单独问
• 办公平台对接：两家都能和钉钉、企业微信、飞书对接；i人事另有钉钉版
• 客户规模：i人事官网写从几十人的团队到集团型组织；薪人薪事首页引用的评价写「为中小企业提供数字化转型解决方案」，近期新闻又写打造「中大型企业一体化HR管理」，两个方向都在做
• 行业：两家官网列出的行业都很广。i人事列了餐饮、连锁零售、制造、物业、医药、物流、国央企等；薪人薪事列了制造、互联网、教育、零售餐饮、医疗健康、地产物业、金融等
• 信创：i人事官网写有华为鲲鹏认证，适配鸿蒙、欧拉和国产数据库；薪人薪事官网没有写

怎么选

• 先列必须上线的模块：两家的模块名称很接近，差别在细节。用你们真实的考勤规则（排班、加班、调休）和薪资结构，让两家分别演示
• 一线员工多、排班复杂：重点看考勤排班的规则配置和手机端体验
• 多法人、多城市：看集团管理、多主体算薪和社保公积金的处理
• 有私有化或信创要求：先问清能否满足，再看功能

演示和试用时要问的问题

1. 我们的考勤和排班规则能否现场配置出来？
2. 多法人、多城市的薪资、个税、社保怎么处理？
3. 和我们用的钉钉 / 企业微信 / 飞书怎么对接？审批流在哪里走？
4. 按人数怎么收费？模块增加、人数增加后价格怎么变？续费价格怎么定？
5. 实施周期多长？由谁负责实施和上线后的服务？

本页不是排名，两家各有适合的客户。更多服务商见 一体化 HRSaaS 分类。