公司介绍
空间优聘是集人才招聘、培训、配置、管理等于一体的综合型灵活就业服务平台；致力于运用新科技帮助企业发现人才新价值、帮助人才实现快乐就业，努力实现中国灵活就业引领者的愿景。
空间优聘依托强大的社群招聘体系，业务覆盖全国65个城市，主要针对餐饮、酒店、零售、会展、物流、物业等行业；就业人群涵盖蓝领、临时工、钟点工、学生兼职，甚至包括有弹性用工需求的白领；另一方面，空间优聘依托强有力的线下交付能力，满足无论一天、一周、一月甚至常年的用工周期。
“2小时及时反应”、“8小时推荐上岗”。
空间优聘让企业招人真正做到“用而不养”、“即招即用”、“即用即散”。
空间优聘灵活就业服务，优选多类型用工解决方案，高效管理贯穿整个雇佣周期，提供多样化人力资源配置；为企业提供按需用人解决方案，帮助企业控制用工风险，提高运营效率。
对于灵活就业者，空间优聘则围绕用户的职业生命周期，提供包含职业转换、职业培训、生涯规划、背调测评、健康体检、商业保险等全方位增值服务。
核心产品
灵活用工、岗位外包、劳务派遣、业务外包、企业培训、管理咨询
典型客户
京东、顺丰速运、菜鸟、大麦、中国平安、中国铁投、西贝、三全、稻香村、盒马鲜生、高德地图、科大讯飞、保利物业、融创、香格里拉
案例
京东、西贝、大麦、高德地图、保利物业、香格里拉
AI 能力 尚未评估
空间优聘还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问空间优聘的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 12 个问题（含招聘、人力资源服务专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
招聘专门问题
- 被 AI 筛掉或排在后面的候选人，HR 能不能看到原因、一键捞回？能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由？
- 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息？有没有做过偏差检查，结果能不能提供？
- AI 主动联系候选人（发消息、约面试）时用谁的名义、什么渠道？候选人知不知道在和 AI 沟通，能不能转人工？
人力资源服务专门问题
- AI 是你们内部提效的工具，还是交付给我们使用的功能？对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化？
- 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具，包括第三方大模型？合同里能不能约定使用范围和数据处理方式？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是空间优聘的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
空间优聘是做什么的？
空间优聘是集人才招聘、培训、配置、管理等于一体的综合型灵活就业服务平台；致力于运用新科技帮助企业发现人才新价值、帮助人才实现快乐就业，努力实现中国灵活就业引领者的愿景。 空间优聘依托强大的社群招聘体系，业务覆盖全国65个城市，主要针对餐饮、酒店、零售、会展、物流、物业等行业；就业人群涵盖蓝领、临时工、钟点工、学生兼职，甚至包括有弹性用工需求的白领；另一方面，空间优聘依托强有力的线下交付能力，满足无论一天、一周、一月甚至常年的用工周期…
空间优聘属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，空间优聘收录在：蓝领招聘、综合服务。
空间优聘总部在哪里？
空间优聘总部位于宁波。
空间优聘成立于哪一年？
空间优聘成立于 2012 年，创始人是李晓武。
