公司介绍
众合云科集团旗下51社保是技术驱动的人力资源专业雇主服务商，以101HR SaaS和智能社保SaaS为基础，采用超大规模SSC架构，构建覆盖全国200+城市的直营网络，为企业提供一站式数字化人力资源互联网共享服务，帮助企业聚焦核心主业、提升管理效益、实现专业合规、优化雇员体验。
核心产品
一、51社保｜专业雇主服务
· 外包一体化综合解决方案，SaaS科技助力企业聚焦核心
· 全国200+属地化主体，提升雇员体验，多场景合规方案
· 19年行业经验与政策实践，专业团队专属服务
二、51社保｜智能社保SaaS服务
· 智能社保SaaS科技，流畅便捷的数字化体验
· 29.9元/人/月起，创新社保小库专户托管
· 全国多城市一站式管理
· 国内社保专家团队经验，匠心打造，直营服务更放心
案例
众合云科集团旗下51社保正在成为企业标配，截止目前，为14,000+企业客户提供高品质高效率的专业人力资源服务，为5,300,000+企业标准劳动者、数字经济从业者提供工作保障。
更多内容，请访问官网。
AI 能力 尚未评估
51社保还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问51社保的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 12 个问题（含一体化 HR 系统、薪酬与算薪专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
一体化 HR 系统专门问题
- AI 功能在哪些模块里？哪些已经正式上线、哪些还在路线图上？请给一份清单。
- AI 跨模块使用数据时（比如用绩效数据做招聘画像）权限怎么控制？能不能按模块、按功能关闭 AI？
薪酬与算薪专门问题
- AI 算薪或核对出的差异，能不能追溯到具体规则和原始数据？谁最终确认发放？
- 个税、社保基数、地方政策变了，AI 用的规则多久更新、谁负责？更新前后算出来不一致怎么处理？
- AI 给出的调薪建议或薪酬对标，数据来源和样本是什么？会不会把现有的性别或岗位差距固化下来？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是51社保的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
51社保是做什么的？
众合云科集团旗下51社保是技术驱动的人力资源专业雇主服务商，以101HR SaaS和智能社保SaaS为基础，采用超大规模SSC架构，构建覆盖全国200+城市的直营网络，为企业提供一站式数字化人力资源互联网共享服务，帮助企业聚焦核心主业、提升管理效益、实现专业合规、优化雇员体验。
51社保属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，51社保收录在：HRSaaS 一体化、薪酬管理。
51社保总部在哪里？
51社保总部位于北京。
