易查背调

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公司介绍

易查背调 e Check 是上海简核信息科技有限公司旗下的专业雇佣风险防范品牌。着力于为客户提供专业快速安全的员工背景调查服务。因独特的AI背调设备+网络+线下模式和符合欧盟GDPR数据安全规则的安全保证成为众多知名企业的主背调供应商。易查背调将不断通过技术创新和场景融合,大幅缩短背调时间,降低HR招聘成本,提升关键效率,为客户带来最佳服务体验。

AI 能力 尚未评估

易查背调还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。

选型时问易查背调的 AI 问题

  1. AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
  2. AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
  3. 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 12 个问题(含背景调查、招聘专门问题)
  1. 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
  2. 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
  3. 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
  4. AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
背景调查专门问题
  1. AI 核验用的数据从哪里来,是否都经过候选人授权?结果有误时,候选人怎么申诉更正?
  2. AI 会不会抓取候选人的社交媒体或公开网络信息?会不会给出「风险评分」这类结论?
招聘专门问题
  1. 被 AI 筛掉或排在后面的候选人,HR 能不能看到原因、一键捞回?能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由?
  2. 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息?有没有做过偏差检查,结果能不能提供?
  3. AI 主动联系候选人(发消息、约面试)时用谁的名义、什么渠道?候选人知不知道在和 AI 沟通,能不能转人工?
技术与合规
  1. 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
  2. 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
  3. 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?

你是易查背调的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。

常见问题

易查背调是做什么的?

易查背调 e Check 是上海简核信息科技有限公司旗下的专业雇佣风险防范品牌。着力于为客户提供专业快速安全的员工背景调查服务。因独特的AI背调设备+网络+线下模式和符合欧盟GDPR数据安全规则的安全保证成为众多知名企业的主背调供应商。易查背调将不断通过技术创新和场景融合,大幅缩短背调时间,降低HR招聘成本,提升关键效率,为客户带来最佳服务体验。

易查背调属于哪类 HR 服务商?

在 HR科技云图上,易查背调收录在:背景调查。

易查背调总部在哪里?

易查背调总部位于上海。

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