公司介绍
北京真蓝无限科技有限公司，是顺丰旗下致力于提供灵活用工数字化解决方案的子公司。公司成立于 2020 年 5 月，核心成员来自于美团、百度等，有丰富的互联网产品研发经验。 公司为蓝领用工企业及劳务供应商提供数字化解决方案，提升劳动力管理效率。除此以外，公司还为顺丰速 运各大分拨区、供应链仓储等提供劳动力交付服务，是顺丰第二大灵活用工服务提供商。
核心产品
1、用工企业灵活用工管理系统。通过系统平台，帮助大规模使用灵活用工的企业管理灵活劳动力，提供人 员信息核验、人脸识别考勤等服务，对供应商及员工进行数据统计及分析，降低用工风险，提升管理效率。
2、劳务行业数字化管理方案。为仓储物流、制造业的劳务服务商，提供线上考勤、微信发薪、打卡投保等 方案，并且赋能招聘，提供运营工具帮助劳务客户积聚并盘活私有流量。
3、灵活用工结算服务。通过平台模式与劳动者建立业务分包和承揽合作关系，依托委托代征资质帮助自由 职业者完税。
典型客户
我们的企业端灵活用工管理系统「薪职场」覆盖了顺丰 600 多个仓储及中转场站点，劳务数字化 SaaS「蜗 壳」覆盖上千家客户。
AI 能力 尚未评估
蜗壳灵工通还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问蜗壳灵工通的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 12 个问题（含招聘、人力资源服务专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
招聘专门问题
- 被 AI 筛掉或排在后面的候选人，HR 能不能看到原因、一键捞回？能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由？
- 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息？有没有做过偏差检查，结果能不能提供？
- AI 主动联系候选人（发消息、约面试）时用谁的名义、什么渠道？候选人知不知道在和 AI 沟通，能不能转人工？
人力资源服务专门问题
- AI 是你们内部提效的工具，还是交付给我们使用的功能？对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化？
- 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具，包括第三方大模型？合同里能不能约定使用范围和数据处理方式？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是蜗壳灵工通的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
蜗壳灵工通是做什么的？
北京真蓝无限科技有限公司，是顺丰旗下致力于提供灵活用工数字化解决方案的子公司。公司成立于 2020 年 5 月，核心成员来自于美团、百度等，有丰富的互联网产品研发经验。 公司为蓝领用工企业及劳务供应商提供数字化解决方案，提升劳动力管理效率。除此以外，公司还为顺丰速 运各大分拨区、供应链仓储等提供劳动力交付服务，是顺丰第二大灵活用工服务提供商。
蜗壳灵工通属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，蜗壳灵工通收录在：招聘平台、灵活用工。
蜗壳灵工通总部在哪里？
蜗壳灵工通总部位于北京。
蜗壳灵工通成立于哪一年？
蜗壳灵工通成立于 2020 年，创始人是刘宁。
