招聘平台
48 家招聘平台（招聘网站、求职招聘 App）是连接企业和求职者的线上渠道：企业在上面发布职位、搜索简历、和候选人沟通，求职者投递简历或主动联系企业。按模式可分为综合招聘网站、直聊招聘 App、垂直行业和地区招聘网站、职业社交平台、零工和兼职平台。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「招聘平台」分类收录 48 家服务商，其中 1 家有近两年的用户评价。 · 更新于
领取《招聘平台选型清单》（选型要点、问服务商的问题、短名单对比表，可打印）→
关于招聘平台
本分类收录国内主要招聘平台和垂直招聘网站，也包括猎头协作平台和招聘生态平台；海外市场的主流平台见「海外主流招聘平台」。
选型要点：
- 目标人群（行业、城市、职级）在平台上的活跃度
- 收费方式：按职位、按简历、按会员套餐或按效果
- 能否和企业的招聘管理系统对接
- 平台对虚假职位和简历信息安全的管理
HR科技云图「招聘平台」分类目前收录 48 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些招聘平台服务商？
截至 2026 年 10 月收录 48 家，包括爱人资、北京超职科技有限公司、快手快聘、北京亮马手信息咨询有限公司、北京络可英网络科技有限公司、智联招聘、北京小美科技有限公司、蜗壳灵工通 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
企业怎么选招聘平台？
先看目标候选人主要活跃在哪个平台，再比较收费方式和效果。可以小范围试用，统计各渠道的简历量、到面率和录用率，再决定预算分配。
招聘平台怎么收费？
常见方式有按职位发布、按下载或沟通简历、按年度会员套餐、按入职效果付费几种，不同平台和不同岗位层级差别较大，以平台报价为准。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。