视频与 AI 面试
13 家视频与 AI 面试是用线上方式完成面试的工具：实时视频面试、候选人异步录制回答（单向视频面试），以及由 AI 提问、追问并对回答进行分析评估的 AI 面试（AI 面试官）。它们能显著缩短初筛时间，适合批量招聘、异地招聘和技术岗位评估。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「视频与 AI 面试」分类收录 13 家服务商，其中 5 家有近两年的用户评价。 · 更新于
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关于视频与 AI 面试
本分类收录 AI 面试和视频面试产品、技术面试和在线编程评估平台，以及招聘平台的视频面试功能。
选型要点：
- AI 评估模型与岗位的匹配度和可解释性
- 候选人体验、设备和网络兼容
- 防作弊能力
- 与招聘管理系统的集成
- 候选人知情同意和个人信息保护
HR科技云图「视频与 AI 面试」分类目前收录 13 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些视频与 AI 面试服务商？
截至 2026 年 10 月收录 13 家，包括北森、牛客、北京轻雀科技有限公司、海纳AI、多面、GoHire.Top、上海大易云计算股份有限公司、诚需猿 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
AI 面试是怎么评分的？
AI 面试通常通过语音识别和自然语言处理分析候选人回答的内容和表达，按岗位设定的维度（如沟通能力、专业知识、逻辑思维）给出参考评分和报告，最终决定仍应由面试官做出。
单向视频面试是什么？
候选人在规定时间内自行登录，按题目录制视频回答，面试官之后统一观看评估。双方不用约时间，适合大批量初筛。
AI 面试合规吗？
使用前应告知候选人并取得同意，说明 AI 评估的用途，做好个人信息保护，并保留人工复核；不同地区对 AI 招聘有不同的监管要求。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。