海外主流招聘平台
30 家海外主流招聘平台是在国际市场占主导地位的招聘网站和职业社交平台，服务跨国企业、出海企业和国际求职者，是中国企业在海外招聘本地员工的主要渠道。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「海外主流招聘平台」分类收录 30 家服务商，其中 1 家有近两年的用户评价。 · 更新于
领取《海外主流招聘平台选型清单》（选型要点、问服务商的问题、短名单对比表，可打印）→
关于海外主流招聘平台
本分类按地区收录北美、欧洲、东南亚、中东、拉美、非洲和南亚的主流招聘平台，既有全球性平台，也有在某个国家或地区领先的本地平台。出海企业一般需要组合使用全球平台和目标国家的本地平台。
选型要点：
- 平台在目标国家的覆盖度和目标人群
- 本地语言、本地化服务和付费方式
- 能否与企业的全球招聘系统对接
- 当地数据保护法规（如欧盟 GDPR）的要求
HR科技云图「海外主流招聘平台」分类目前收录 30 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些海外主流招聘平台服务商？
截至 2026 年 10 月收录 30 家，包括Akhtaboot、Bayt、BrighterMonday、CareerJunction、CompuTrabajo、EURES、FastJobs、Fuzu 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
在东南亚招聘用哪些平台？
通常组合使用全球性职业社交平台和当地主流招聘网站，不同国家的主流平台不同（如新加坡、越南、菲律宾、印尼各有本地平台）。本分类按地区标注了各平台，可以对照目标国家选择。
出海企业在海外招聘有哪些渠道？
常见组合是全球招聘和职业社交平台、目标国家本地招聘网站、当地猎头和招聘服务商，以及员工推荐；具体取决于国家、岗位层级和招聘量。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。