招聘管理
36 家招聘管理系统（ATS，Applicant Tracking System，也叫招聘系统）是企业管理招聘全流程的软件：发布职位、汇总多渠道简历、筛选和查重、安排面试、收集面试评价、发放录用通知，并沉淀人才库和招聘数据。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「招聘管理」分类收录 36 家服务商，其中 6 家有近两年的用户评价。 · 更新于
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关于招聘管理
本分类收录招聘管理系统，包括面向中国企业的智能招聘 SaaS、内推和校招管理工具、招聘 CRM（候选人关系管理）；海外市场主流的 ATS 产品在 Global 频道。不少产品已加入 AI 简历解析、人岗匹配和 AI 面试。
选型要点：
- 对接的招聘渠道是否覆盖企业常用平台
- 简历解析、查重和人岗匹配的准确度
- 面试安排和面试官协作体验
- 社招、校招、内推是否都支持
- 与 Core HR、入职流程的衔接，候选人个人信息保护
HR科技云图「招聘管理」分类目前收录 36 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些招聘管理服务商？
截至 2026 年 10 月收录 36 家，包括北森、上海大易云计算股份有限公司、上海谷露软件有限公司、上海穰川信息技术有限公司、AMS、埃摩森人力云、艾睿德技术（深圳）有限公司、百度云智学院 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
ATS 是什么意思？
ATS 是 Applicant Tracking System 的缩写，中文一般叫招聘管理系统，用来跟踪每个候选人从投递到录用的全过程，并把招聘数据和人才库集中管理。
什么规模的企业需要招聘系统？
主要看招聘量而不是总人数：每年招聘几十人以上、有多个渠道和多位面试官参与时，用系统管理会明显省时，也能积累可复用的人才库。
招聘管理系统和招聘 CRM 有什么区别？
ATS 管理已经投递的候选人和招聘流程；招聘 CRM 管理还没投递的潜在候选人，用于人才库运营和持续沟通。很多产品两者兼有。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。