海外招聘
27 家海外招聘服务帮助中国企业在海外国家招聘人才、组建本地团队，以及在国内招聘外籍人才，形式包括海外岗位寻访和猎头、本地招聘渠道运营、招聘流程外包（RPO）、外籍人才招聘与签证服务，以及与名义雇主（EOR）结合的雇佣落地。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「海外招聘」分类收录 27 家服务商，其中 1 家有近两年的用户评价。 · 更新于
领取《海外招聘选型清单》（选型要点、问服务商的问题、短名单对比表，可打印）→
关于海外招聘
对出海企业来说，海外招聘不仅是找到人，还涉及当地薪酬水平、雇佣合同、工作签证和数据保护等合规要求，因此本分类也收录了提供海外雇佣和薪酬社保服务的机构。
选型要点：
- 服务商在目标国家和岗位类型上的成功案例
- 是否有本地团队或可靠的合作网络
- 收费方式：按成功、按月或按项目
- 能否同时解决雇佣主体、签证和合规问题
HR科技云图「海外招聘」分类目前收录 27 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些海外招聘服务商？
截至 2026 年 10 月收录 27 家，包括AMS、北京络可英网络科技有限公司、NACSHR、外聘网、免费的招聘软件、上海才赋人力资源科技有限公司、择仕中国、深圳市诺拉创想咨询服务有限公司 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
在海外没有公司实体能招人吗？
可以。常见做法是通过名义雇主（EOR）服务，由服务商在当地作为法律上的雇主签约、发薪和缴纳社保，企业负责管理日常工作；也可以按当地法规以合同制方式合作，具体以当地法律为准。
海外招聘一般怎么收费？
猎头和寻访多按候选人年薪比例收费；RPO 和项目制招聘按月或按项目收费；通过 EOR 雇佣则按每人每月收取服务费。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。