
公司介绍
作为智慧工会服务的引领者,工惠通深度整合市场优质资源,开创性地提供了工会事务管理与会员服务的云平台,通过工会全领域、多平台的一站式服务,全面提升工会会员体验和管理效能。
核心产品
工惠通-智慧工会服务致力于打造工会领域全面融合的生态体系,目前已成功面向党政机关、事业单位、央企国企、外资企业、金融、互联网、教育、制造业等不同性质行业工会推广,为客户工会提供集财务、慰问、福利、活动、咨询、人员外包、软件为一体的线上线下综合解决方案。
典型客户
工惠通-智慧工会服务,2019年创立至今已服务逾100家国内外知名企业工会,服务员工数超过10万人,其中包括房地集团、招商银行、同仁堂集团、利星行、住总集团、中化石油、西门子能源等知名企业。
案例
某外企工会,工会人数规模:300人,涉及城市:北京
客户需求:
由于疫情期间无法聚集,如何才能召开首届职代会成了迫在眉睫的难题
解决方案:
1、该工会通过“工惠通”同步直播会议过程,全国各地职工通过手机可以广泛参与,履行职工代表职能。
2、在选举界面,代表们可在线阅读大会议程,详细了解每位委员候选人的履历和宣言。
3、在投票环节,采取无记名投票方式,利用系统自带的差额选举逻辑流程,代表们按顺序投票,后台实时反馈选票情况并将计票及选举结果在线公布
成效:
1、借助“工惠通”,基层工会工作人员可以按照相关流程对一些工会事项进行“线上作业”,在移动办公协同、流程截点告知、财务数据实时统计等方面实现管理模式自动化。
2、平台还推出具有本级本地工会特色对应网上服务品牌APP,用户可自定义首页背景及LOGO等,“员工风采”“工会说”等模块,带给职工满满的幸福感和归属感。
AI 能力 尚未评估
工惠通还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问工惠通的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 9 个问题(含人力资源服务专门问题)
- 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
- 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
- AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
人力资源服务专门问题
- AI 是你们内部提效的工具,还是交付给我们使用的功能?对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化?
- 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具,包括第三方大模型?合同里能不能约定使用范围和数据处理方式?
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
- 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
- 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?
你是工惠通的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。
常见问题
工惠通是做什么的?
作为智慧工会服务的引领者,工惠通深度整合市场优质资源,开创性地提供了工会事务管理与会员服务的云平台,通过工会全领域、多平台的一站式服务,全面提升工会会员体验和管理效能。
工惠通属于哪类 HR 服务商?
在 HR科技云图上,工惠通收录在:员工福利。
工惠通总部在哪里?
工惠通总部位于北京。






