品牌介绍 益才是一家专注在数字化人才管理咨询和科技的公司，由行业内多位咨询专家和技术专家共同成立。在人力资源领域遍布HRsaas厂商的今天，开创性地提出数字化人才管理理论，并提供五类人才管理服务：组织发展、定义人才、全面评价、人才发展、人才管理驾驶舱。目前已为数十个行业的灯塔级客户提供人才管理服务，主要服务行业有：金融、互联网、能源电力、高端装备制造、商业地产、物流运输、生活消费、大通信行业、生物医药。 品牌创新故事 益才始终坚持在数字化人才管理领域研究和实践，得益于市场前沿技术的发展和蝶变，益才引入了大数据、AI、BI等关键技术。通过技术的有机融合，将多种分析逻辑嵌入人才管理驾驶舱的研发中，成功地开发出“数字孪生”和“智慧才报”功能，集成建模、AI人才测评、敏捷组织调研、在线学考、智能人才盘点功能于一体，通过人才画像、组织健康和活力、人才效能、人力资产、人才流量等数据的量化，帮助企业真正实现人力资本分析。

海纳(Hina.com)专注为企业提供在线考试+AI面试+视频面试+技术竞赛一体化智能招聘解决方案，已为沃尔玛、顺丰、中兴、招行等5000多家公司服务超过400万场在线考试和面试。

弘策咨询聚焦于组织、激励和团队效能，以及人力资源数字化解决方案，为客户提供从方案设计到变革实施的相关服务。 在超过20年的服务历程中，弘策咨询定位于“管理变革专家，企业成长伙伴”，为超过300家的企业提供了管理变革服务。 作为SAP SuccessFactors官方合作伙伴，弘策咨询不仅能帮助企业提高人力资源管理水平，固化变革成果；还可以建立人力资源管理和分析数据模型，为高层管理者提供决策依据；促使员工目标与企业目标实现互联，变革劳动力体验，激励管理者和员工实现最佳绩效；进而推进企业数字化转型。