测评考试
27 家测评考试（人才测评）是用科学的工具和方法评估人的能力、性格、动机和知识技能，为招聘、晋升、人才盘点和培养提供依据；常见形式有心理测评、认知能力测验、专业技能笔试、编程测评、评价中心和在线考试。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「测评考试」分类收录 27 家服务商，其中 5 家有近两年的用户评价。 · 更新于
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关于测评考试
本分类收录人才测评工具和题库服务商、校招笔试和技术测评平台、在线考试与防作弊系统，以及提供测评咨询的机构。
选型要点：
- 测评工具的信度、效度，常模是否适合中国人群
- 题库是否持续更新，能否按岗位定制
- 报告是否易懂、能直接指导决策
- 在线考试的防作弊能力和大规模并发
- 与招聘管理系统、人才系统的对接
HR科技云图「测评考试」分类目前收录 27 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些测评考试服务商？
截至 2026 年 10 月收录 27 家，包括牛客、杭州扶摇职上教育科技有限公司、SHL、倍智人才、北森、北京梦见星科技有限公司、海纳AI、猿圈 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
人才测评靠谱吗？
经过信度、效度检验并有合适常模的测评工具，可以为决策提供有价值的参考，但不应作为唯一依据，建议和结构化面试、工作样本、过往业绩结合判断。
在线考试怎么防作弊？
常见手段有摄像头监考和人脸核验、切屏检测、题目选项随机、限时作答和题库定期更新，编程测评还会做代码查重。
测评一般用在哪些环节？
最常见的是校招和社招初筛，其次是管理者选拔和晋升、人才盘点、培训需求诊断和高潜人才识别。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。