公司介绍
麦穗人工智能是一家行业领先的专注于人力资源领域的科技型公司,面向企业招聘、猎头、RPO和有大量招聘需求的人力资源构建提供基于人工智能技术的一体化解决方案。依托AI赋能,麦穗让职位与人才无限接近,打破信息孤岛,急速提升人才交付能力。
通过灵活多样的技术服务组合和轻松便捷的嵌入模式,麦穗智能在知识图谱、简历分析、人才推荐、智能搜索和智能机器人四大场景中实现人工智能的深度运用。
目前麦穗智能团队自主研发的简历分析引擎、人岗推荐/搜索引擎、智能机器人以及行业知识图谱均处于业内领先水平。通过环环相扣的技术应用和灵活多样的嵌入形式,麦穗定位国内领先的招聘技术服务团队。
通过灵活多样的技术服务组合和轻松便捷的嵌入模式,麦穗智能在知识图谱、简历分析、人才推荐、智能搜索和智能机器人四大场景中实现人工智能的深度运用。
目前麦穗智能团队自主研发的简历分析引擎、人岗推荐/搜索引擎、智能机器人以及行业知识图谱均处于业内领先水平。通过环环相扣的技术应用和灵活多样的嵌入形式,麦穗定位国内领先的招聘技术服务团队。
核心产品与服务
招聘管理SaaS、猎头管理SaaS、AI机器人(招聘/问答)、简历解析、知识图谱、企业动态查询。
最近有 82 位 HR索取过产品资料
典型客户
英格玛、智通人才网、英才网联、智联招聘、大易、外企德科、上海中智、太平洋保险、新东方、普利司通等。
成功案例
泰康集团-人才库搭建服务
泰康作为世界知名500强企业,拥有百万级简历数据库,简历增长速度较快,且候选人使用简历形式多样,比如中英文简历、多栏简历、招聘网站模板简历等;简历格式也多样,比如pdf、word、excel和图片等,为HR日常招聘增加了难度。
同一职位候选人简历有时区分度不高,没有完善的智能搜索体系,HR需要耗费大量时间仔细阅读简历,挑选合适的候选人。
麦穗Mesoor针对不同形式的简历,抽取关键信息,包括基本信息、教育背景、工作经历等构建人才画像,帮助HR快速了解候选人情况,同时提供疑点亮点分析及简历健康度。
基于先进的自然语言处理技术和意图识别,麦穗Mesoor研发智能搜索引擎,摆脱传统搜索模式,HR仅需描述招聘需求,就能自动搜索到符合要求的候选人。
泰康作为世界知名500强企业,拥有百万级简历数据库,简历增长速度较快,且候选人使用简历形式多样,比如中英文简历、多栏简历、招聘网站模板简历等;简历格式也多样,比如pdf、word、excel和图片等,为HR日常招聘增加了难度。
同一职位候选人简历有时区分度不高,没有完善的智能搜索体系,HR需要耗费大量时间仔细阅读简历,挑选合适的候选人。
麦穗Mesoor针对不同形式的简历,抽取关键信息,包括基本信息、教育背景、工作经历等构建人才画像,帮助HR快速了解候选人情况,同时提供疑点亮点分析及简历健康度。
基于先进的自然语言处理技术和意图识别,麦穗Mesoor研发智能搜索引擎,摆脱传统搜索模式,HR仅需描述招聘需求,就能自动搜索到符合要求的候选人。
所获荣誉
指数雷达图
服务区域
相关机构推荐
北京希瑞亚斯科技有限公司
Moka(北京希瑞亚斯科技有限公司)成立于2015年,为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品,致力于通过一流技术和服务赋能企业人才战略。
作为国内发展最快的HR SaaS厂商之一,成立以来,先后获得GGV纪源资本、金沙江创投、高瓴创投、襄禾资本、蓝湖资本、老虎环球基金等多个知名资本青睐,并于2021年11月获C轮1亿美元融资。
总部 北京市海淀区知春路68号院1号楼4层401-18
规模 100-999人
广西优势人力资源集团有限公司
集团是广西人力资源和社会保障法学研究会副会长单位,广西人才学会副会长单位,广西人力资源服务行业协会常务理事单位,广西民办教育协会理事单位,广西建筑业联合会会员单位,南宁市建筑业联合会常务理事单位,南宁市人力资源和社会保障局授予南宁市高校毕业生就业见习基地,北海市中小企业公共服务平台授权服务机构,广西(柳州)人力资源产业园首批入驻企业。
集团积极奉行“共识共担,共创共享,同道同行”的经营理念,秉持“拥抱优势,拥有优势,优势创造价值”的使命,践行“知行合一,精益创新,专注致远”的核心价值观,锐意进取,持续创新,努力提高客户满意度和客户信任度,不断提升企业竞争力和品牌影响力。集团通过了ISO9001国际质量体系认证,职业健康安全管理体系认证和环境管理体系认证。集团还曾荣获“南宁市人力资源诚信服务示范单位”、“广西壮族自治区人力资源诚信服务示范单位”、“中国企业培训最佳服务商20强”、“中国高校继续教育优秀函授站”、“桂林理工大学优秀教学函授站”等诸多荣誉。
总部 南宁市明秀西路14号(原南宁地区公安局大院)办公楼二层、三层
规模 10-99人
AMS
我们是 AMS。我们是一家与全球企业客户合作的全人才招聘生命周期管理的服务供应商,我们已经了解到建立一个高绩效的雇主需要什么。它从人才开始;人才寻访、人才筛选、人才保留以致把合适的人才放到合适的岗位上。为了做好这项任务,您需要在数字创新方面拥有无可比拟的专业知识,并深入了解您所寻求的人才的复杂需求--无论这些人才是在企业外部还是已经在企业内部。对人力资源价值链以及吸引和保留世界一流的劳动力采取全面的方法,可以使企业获得成功。AMS在全球拥有10,000多名专家,遍布在120多个国家,能够用50多种语言沟通,为世界上最受瞩目的企业提供全招聘生命周期的解决方案。我们是 AMS。人才是我们的世界。
总部 英国伦敦
规模 5000人以上







