TrainingMaster
上海华泛信息服务有限公司
上海 · 1997 年成立 · 1000-4999人
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公司介绍
专注于为客户提供与时并进的外包服务与系统，助力于企业的数字化，智能化建设，是一家集——卓越业务流程管理BPM、全渠道AI智能客服系统 、企业信息管理服务于一体的服务与系统提供商。
核心产品
提供高仿真的场景式智能人机对练，如同一位专业的贴身教练随时随地陪同在所有学员身边，提高员工业务能力，助力企业实现运营的高效与业务的增长，适用于催收、营销、客服等以沟通为核心的业务场景中
AI 能力 尚未评估
TrainingMaster还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问TrainingMaster的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 11 个问题（含学习发展、一体化 HR 系统专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
学习发展专门问题
- AI 生成的课程、题目和陪练内容由谁审核？能不能限定只用我们自己的资料，出现错误或不当内容怎么处理？
- AI 怎么判断学习效果：只看完成率，还是能和技能、绩效、业务指标挂钩？
一体化 HR 系统专门问题
- AI 功能在哪些模块里？哪些已经正式上线、哪些还在路线图上？请给一份清单。
- AI 跨模块使用数据时（比如用绩效数据做招聘画像）权限怎么控制？能不能按模块、按功能关闭 AI？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是TrainingMaster的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
TrainingMaster是做什么的？
专注于为客户提供与时并进的外包服务与系统，助力于企业的数字化，智能化建设，是一家集——卓越业务流程管理BPM、全渠道AI智能客服系统 、企业信息管理服务于一体的服务与系统提供商。
TrainingMaster属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，TrainingMaster收录在：学习发展、员工体验。
TrainingMaster总部在哪里？
TrainingMaster总部位于上海。
TrainingMaster成立于哪一年？
TrainingMaster成立于 1997 年。
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