公司介绍
公司成立于2017年1月，系上海、浙江、江苏、安徽等多个地区人力资源协会理事单位。公司自主研发和打磨的“企业雇前风控平台”，拥有12项软件著作权，平台上线以来背调服务企业超过1.5万，服务网络覆盖全国34个省级行政区以及100+海外国家。
2019年与国家一级学会【中国管理科学学会】成立【职业诚信研究服务中心】,旨在对三十多个行业上千个岗位的胜任力进行研究、并提炼出近万个能力点融入背调工作，通过背调实战及AI学习，不断更新胜任力特质，让背景调查极具专业性和针对性，真正做到背调报告的“千人千面”。
2019年 4月 – 以排名第一中标国家副部级央企
2019年 8月 -【中国管理科学学会】唯一推荐背调机构
2019年10月 -【浙江省人力资源协会】唯一合作背调机构
2019年11月 - MeetHR Group 2019年度十大影响力人力资源品牌
2019年12月 - 与中智、外服等100多家全国性人力资源公司达成生态合作
2020年 1月 - 与北森达成战略合作，产品内嵌北森系统
典型客户
上汽集团、中国太平、中智、外服、小米
AI 能力 尚未评估
上海履途网络科技有限公司还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问上海履途网络科技有限公司的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 12 个问题（含背景调查、招聘专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
背景调查专门问题
- AI 核验用的数据从哪里来，是否都经过候选人授权？结果有误时，候选人怎么申诉更正？
- AI 会不会抓取候选人的社交媒体或公开网络信息？会不会给出「风险评分」这类结论？
招聘专门问题
- 被 AI 筛掉或排在后面的候选人，HR 能不能看到原因、一键捞回？能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由？
- 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息？有没有做过偏差检查，结果能不能提供？
- AI 主动联系候选人（发消息、约面试）时用谁的名义、什么渠道？候选人知不知道在和 AI 沟通，能不能转人工？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是上海履途网络科技有限公司的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
上海履途网络科技有限公司是做什么的？
公司成立于2017年1月，系上海、浙江、江苏、安徽等多个地区人力资源协会理事单位。公司自主研发和打磨的“企业雇前风控平台”，拥有12项软件著作权，平台上线以来背调服务企业超过1.5万，服务网络覆盖全国34个省级行政区以及100+海外国家。 2019年与国家一级学会【中国管理科学学会】成立【职业诚信研究服务中心】,旨在对三十多个行业上千个岗位的胜任力进行研究、并提炼出近万个能力点融入背调工作，通过背调实战及AI学习，不断更新胜任力特质…
上海履途网络科技有限公司属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，上海履途网络科技有限公司收录在：背景调查。
上海履途网络科技有限公司总部在哪里？
上海履途网络科技有限公司总部位于上海。
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