我们的介绍

云生集团始终视创新为源动力，在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量，其创建一站式人力资源数字化服务云平台“HRWORK人事通” 帮助企业打通人和事，实现数字化管理赋能，多次获得人力资源行业、科技信息行业荣誉和认可，被誉为行业创新者。独特的“天网+地网”一体化数字服务平台，覆盖全球的服务骨干网和HR智能机器人，让云生集团赋能更多企业和雇员，实现云上动力，人才生生不息，企业基业长青。

云生集团旗下出海易Chuhaiyi，为真格基金、火山石投资、元璟资本、36氪、明裕创投、神骐资本、盛景嘉成、智铭资本、知卓资本共同投资的出海服务品牌，为雇员及企业打造一站式人力资源全流程服务系统HRWORK，帮助企业在海外业务拓展中实现“人”与“事”的相互促进，帮助企业降本增效，实现价值创新，为您进入全球市场保驾护航！

我们的优势

出海易拥chuhaiyi有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN，基于HRWORK云平台的统一界面和本地化语言操作，可在158个国家和地区，为客户海外人力资源管理进行数字化高效赋能。  

我们根植于中国，深刻了解中国企业出海的业务需求和痛点，能快速响应您的需求，在追求效率和便捷的同时，更重视安全与隐私，为您全球业务拓展提供安全高效的一站式全球用工数字化人力资源解决方案。

可于全球158个国家和地区提供全球雇（EOR）、全球薪、全球佣及包含签证办理、合规咨询、人才招聘在内的多种全球增值服务，适合客户不同出海周期、全方位出海需求，并可根据客户实际情况客制化服务。

因公司发展需要去海外拓展业务或引进外国人才的中国企业

1. 某国内支付设备龙头企业
规模：500+人
海外服务人数：20+
服务需求：EOR+招聘
地点：欧洲、北美、新加坡
背景：客户业务在国内发展迅速，试图扩张海外市场。正在以新加坡为海外运营总部进行全球布局。但是国内HR对于海外的用工政策缺乏了解。在海外拓张前期，并没有设立当地分子公司，需要通过第三方代雇。同时，客户在海外缺乏招聘的资源渠道，也不清楚如何配置海外总部的职能岗位以支持业务拓展。需要供应商提供从岗位规划、人才搜寻到名义雇主、福利配置在内的一站式服务。
额外服务：一站式支持服务，给客户进行海外业务知识培训，提供国家用工指南，进行知识赋能。通过我们的海外主体为客户代雇员工，统筹从招聘、劳动合同签署、员工入职、发薪社保、个税缴纳、以及员工问题解答等一系列服务。
2. 某国内互联网通讯企业
规模：500+人
海外服务人数：20+
服务需求：EOR+招聘
地点：中国香港、泰国、新加坡、菲律宾、印尼、沙特、土耳其、爱尔兰
背景：客户由于海外项目需求，需要在海外多国搭建自己的当地运营团队，每个国家配置2-3位运营人员。由于覆盖的国家数量众多且时间紧张，需要同步推进各个国家的招聘，所以对人力资源部门带来了巨大考验。HR并不了解当地市场的薪资水平且缺乏当地的招聘资源渠道，业务端对于人员的背景、年龄、语言都有严格要求更是大大提升了招聘难度。
结果: 我司推送的简历80%通过客户初筛，进入后续面试环节，最终在客户预估的成本内招聘到了需求职位。并且在客户前期尚未设立完成当地实体时，为客户提供了当地的EOR服务。