公司介绍
“薪智“由薪郅互联网科技（上海）有限公司开发，聚焦薪酬分析和管理，是国内第一家也是唯一一家运用AI人工智能分析技术+大数据技术为客户提供市场薪酬分析的SaaS平台。
为实现薪酬分析服务一体化，“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
为实现薪酬分析服务一体化，“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
核心产品与服务
“薪智“运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
最近有 19 位 HR索取过产品资料
典型客户
目前已为众多企业如中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅等提供服务。
成功案例
客户通过“薪智“的《实时市场查薪》功能，查询所需市场薪酬范围，生成实时薪酬调研报告。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型，设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型，设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
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服务区域
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四川省瑞人网络科技有限公司
瑞人云——四川省瑞人网络科技有限公司重资打造的人力资源服务技术赋能品牌。专为招聘、人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资源服务机构打造，帮助各人力资源服务机构更好服务其甲方企业和外包员工。
瑞人云始终助力HRO与其甲方企业、外包员工及商业伙伴实现“智能服务，数据联通”，通过业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，赋能各人力资源服务机构构建区域人力资源服务生态圈。
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总部 四川成都
规模 100-999人
Deel
Deel 是一个为全球团队打造的一体化薪资和人力资源平台。它顺应当今世界的工作方式，将薪资、人力资源信息系统（HRIS)、合规、福利、绩效和设备管理整合于一个无缝平台之中。凭借 AI 驱动的工具和自主构建的薪资基础架构，Deel 支持 120 多个国家/地区的各类员工，帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展业务。了解 Deel 如何让全球化工作变得简单，请参考 https://www.deel.com/zh-cn/
总部 美国
规模 5000人以上
HiWork
HiWork是众合云科集团旗下全球人力资源和数字经济服务品牌。我们以“让每一份工作更有保障”为使命，针对全球人力资源管理需要和数字经济新业态发展，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，提供综合性专业服务解决方案，让全球化企业和数字经济从业者，连接工作的另一种可能。 HiWork服务覆盖全球160+国家和地区，服务产品包括EOR全球名义雇主服务、Contractor全球自由零工服务、Payroll全面薪酬管理服务、数字众包服务、数字工作室服务等，支持超过140+种币种跨境支付。
总部 北京
规模 1000-4999人
