公司介绍
“薪智“由薪郅互联网科技（上海）有限公司开发，聚焦薪酬分析和管理，是国内第一家也是唯一一家运用AI人工智能分析技术+大数据技术为客户提供市场薪酬分析的SaaS平台。
为实现薪酬分析服务一体化，“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
为实现薪酬分析服务一体化，“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
核心产品与服务
“薪智“运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
最近有 22 位 HR索取过产品资料
典型客户
目前已为众多企业如中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅等提供服务。
成功案例
客户通过“薪智“的《实时市场查薪》功能，查询所需市场薪酬范围，生成实时薪酬调研报告。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型，设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型，设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
指数雷达图
服务区域
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Horizons新视野
Horizons新视野数字科技成立于2018年，是一家分公司遍布全球，致力于帮助企业在全球各地雇用当地人才的人力资源科技SaaS公司，在全球超过180个国家和地区提供更合规、更灵活、更高效、更低成本的创新雇用解决方案，助力中国企业实现雇用无国界，解锁全球机遇。
总部 上海
规模 100-999人
Deel
Deel 是一个为全球团队打造的一体化薪资和人力资源平台。它顺应当今世界的工作方式，将薪资、人力资源信息系统（HRIS)、合规、福利、绩效和设备管理整合于一个无缝平台之中。凭借 AI 驱动的工具和自主构建的薪资基础架构，Deel 支持 120 多个国家/地区的各类员工，帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展业务。了解 Deel 如何让全球化工作变得简单，请参考
https://www.deel.com/zh-cn/
总部 美国
规模 5000人以上
Safeguard Global
作为国际名义雇主服务领域经验最深厚的领导品牌，Safeguard Global提供端到端的管理全球劳动力和规模化运营的解决方案。借助Safeguard Global, 无论处于全球化拓展之旅的哪个阶段，出海企业都可以在世界任何国家或地区招聘，雇佣，管理海外人才和支付薪酬
总部 Austin, TX 美国
规模 1000-4999人
