综合服务
96 家综合人力资源服务商是能为企业提供多项人力资源服务的一站式机构，通常覆盖人事代理、社保公积金代缴、薪酬外包、招聘和 RPO、劳务派遣与灵活用工、员工福利和培训，部分还提供出海和名义雇主（EOR）服务。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「综合服务」分类收录 96 家服务商，其中 10 家有近两年的用户评价。 · 更新于
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关于综合服务
本分类收录全国性和区域性的综合人力资源服务集团、人力资源服务数字化平台，适合希望由一家服务商统一对接多地区、多项需求的企业。
选型要点：
- 在企业所在城市的服务网点和覆盖范围
- 各项服务是否自营、服务标准是否统一
- 有无系统支撑（员工自助、报表、接口）
- 合规能力、应急响应和收费透明度
HR科技云图「综合服务」分类目前收录 96 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些综合服务服务商？
截至 2026 年 10 月收录 96 家，包括国曙、莱蒙教育、上海蓝海人力资源科技股份有限公司、上海龙艺企业管理服务有限责任公司、上海米仓信息科技有限公司、上海佩琪信息技术有限公司、INS Global、Link Compliance 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
什么情况适合找综合人力资源服务商？
在多个城市有员工但当地没有 HR 团队，或需要同时解决社保代缴、算薪、招聘、派遣等多项事务时，由一家服务商统一对接能减少管理成本。
综合服务商和专业服务商怎么选？
需求多、地区分散时选综合服务商省心；某一项需求专业要求高（如高端猎头、全球薪酬、劳动法务）时，专业服务商往往更深入。很多企业两者搭配使用。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。