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公司介绍
上海仁云信息科技有限公司致力于提供HR共享服务解决方案,服务内容涵盖管理咨询、蓝图规划、平台建设、运维服务等。公司2013年成立于上海,并在西安设立研发运营中心。
仁云始终坚持以“诚信”为公司根本,以“创新”为驱动原力,以“连接”为生态融合,以“赋能”为服务宗旨,以“共赢”为价值诉求。
仁云核心团队均具有20年+HR管理信息化和数字化建设经验,致力于帮助用户搭建覆盖全员工、全渠道的HR共享服务体系,从而提高运营效率、降低人力成本、提升服务体验,并为HR管理数字化转型提供强有力的平台和业务支撑。
仁云始终坚持以“诚信”为公司根本,以“创新”为驱动原力,以“连接”为生态融合,以“赋能”为服务宗旨,以“共赢”为价值诉求。
仁云核心团队均具有20年+HR管理信息化和数字化建设经验,致力于帮助用户搭建覆盖全员工、全渠道的HR共享服务体系,从而提高运营效率、降低人力成本、提升服务体验,并为HR管理数字化转型提供强有力的平台和业务支撑。
核心产品与服务
仁云人力资源共享服务平台:
仁云人力资源共享服务中心的建立通过专业化、流程化的服务提高人力资源的运营效率、降低运营成本,使企业集团的人力资源部门更专注于战略性人力资源管理的实施,助力人力资源管理实现战略转型、企业实现数字化转型。
仁云人力资本数字化平台:
仁云HR共享服务平台实现从专业思维到共享思维的转变,而人力资本(HC)数字化平台实现从共享思维到数字思维的转变。
仁云人力资本(HC)数字化平台依托人才画像、岗位画像、人才盘点等“三剑客”体系,立足场景化、智能化、数字化三大核心设计要素,帮助用户建立基于数字的人力资源管理模型,并实现管理的可视化
仁云人力资源共享服务中心的建立通过专业化、流程化的服务提高人力资源的运营效率、降低运营成本,使企业集团的人力资源部门更专注于战略性人力资源管理的实施,助力人力资源管理实现战略转型、企业实现数字化转型。
仁云人力资本数字化平台:
仁云HR共享服务平台实现从专业思维到共享思维的转变,而人力资本(HC)数字化平台实现从共享思维到数字思维的转变。
仁云人力资本(HC)数字化平台依托人才画像、岗位画像、人才盘点等“三剑客”体系,立足场景化、智能化、数字化三大核心设计要素,帮助用户建立基于数字的人力资源管理模型,并实现管理的可视化
典型客户
西门子(中国)、华夏幸福、凹凸租车、科锐国际、天坤国际等
成功案例
西门子股份公司是全球领先的技术企业,创立于1847年,业务遍及全球200多个国家,专注于电气化、自动化和数字化领域。西门子在中国的总营收达到81亿欧元。西门子在中国拥有超过33000名员工,20个研发中心,77家运营企业,是中国最大的外商投资企业之一。
西门子中国人力资源共享服务中心建立之初,主要使用的信息平台是全球统一推广的Orchid(SAP)系统,覆盖了组织架构管理、员工主数据和薪资运算等,同时使用内部IT早期开发了一个非常简单的入职管理流程,辅助进行员工入职的数据统一填写,导入Orchid(SAP)系统。随着西门子业务的不断发展,新加入员工、员工的调配数量不断增加,共享服务中心需要更加高效和快速的处理业务,同时共享服务中心服务的公司和工厂也在不断扩展,Orchid(SAP)平台维护复杂、原有的入职管理流程系统服务迟缓,已不能满足共享服务中心的需要。
服务价值
1、共享服务中心服务的公司包括所有SLC公司、Full Service公司、OneHR公司,都在统一的共享服务中心平台上办理各类HR共享业务,共计约110多家公司;
2、共享服务中心的服务范围已覆盖台湾、香港;
3、平台约有各类HRSSC、HRBP等专业用户300多人,服务员工3万多人;
4、统一平台、统一数据存储,打通了共享服务中心、企业HR等各业务链和数据链,数据共享;
5、共享服务中心服务的范围不断扩展,约有各大类90余项服务功能;
业务处理流程化、标准化,提高了工作效率、提升了服务水平;
西门子人力资源共享服务中心建设获得了国内同行的高度认可。
西门子中国人力资源共享服务中心建立之初,主要使用的信息平台是全球统一推广的Orchid(SAP)系统,覆盖了组织架构管理、员工主数据和薪资运算等,同时使用内部IT早期开发了一个非常简单的入职管理流程,辅助进行员工入职的数据统一填写,导入Orchid(SAP)系统。随着西门子业务的不断发展,新加入员工、员工的调配数量不断增加,共享服务中心需要更加高效和快速的处理业务,同时共享服务中心服务的公司和工厂也在不断扩展,Orchid(SAP)平台维护复杂、原有的入职管理流程系统服务迟缓,已不能满足共享服务中心的需要。
服务价值
1、共享服务中心服务的公司包括所有SLC公司、Full Service公司、OneHR公司,都在统一的共享服务中心平台上办理各类HR共享业务,共计约110多家公司;
2、共享服务中心的服务范围已覆盖台湾、香港;
3、平台约有各类HRSSC、HRBP等专业用户300多人,服务员工3万多人;
4、统一平台、统一数据存储,打通了共享服务中心、企业HR等各业务链和数据链,数据共享;
5、共享服务中心服务的范围不断扩展,约有各大类90余项服务功能;
业务处理流程化、标准化,提高了工作效率、提升了服务水平;
西门子人力资源共享服务中心建设获得了国内同行的高度认可。
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北森
一、北森是谁
北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX, 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
二、北森能做什么?
北森以人才管理技术为内核,以核心人力为基础,将人才管理的各个模块紧密集成在一起,形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,包括:
People Science:能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。
核心人力:基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。
人才管理:招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。
员工服务生态:iTalentX连接衣食住行各类互联网服务,实现员工服务互联网化。
平台和数据:构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件,可以实现全平台、跨应用的数据一体化。
iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。
三、北森的优势
1、市场
2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一(数据来源:国际权威研究机构IDC),并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。
2、规模
北森以北京和成都为双总部布局全国业务,17家分子公司辐射全国,并在北京、上海、成都三地设立研发中心,研发人员超过500人,员工总数约1800人。
3、客户
北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业,北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。
4、技术
北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台,完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎,十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果,已经成为北森牢不可摧的技术护城河。
四、北森的故事
我们相信,人的潜力无法穷尽,人才是企业发展最重要的资源,人才管理能力是企业的核心竞争力。
2010年前,我们致力于人才管理技术的研究,并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。
2010年,我们决定将备受赞誉的人才技术融入HR软件,让HR软件更懂人才,从而更加高效地帮助企业招募、评估、管理、发展和留用人才。
自此开始,每一天,“科技成就人才”的使命都在驱动着我们不断追求极致,用人力资源科技,释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。
每一天,我们都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”这一愿景更近一点,所以我们,披星戴月,步履不停。
请和我们一起,现在开始改变。
总部 北京
规模 1000-4999人
HRWORK人事通
云生集团,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。
总部 上海
规模 100-999人
稳赢云计算(上海)有限公司
稳赢云计算(上海)有限公司,以“让企业更智能”为使命,致力于为企业 提供灵活高效的企业应用云解决方案。稳赢人事云是本公司推出的人事管理云平台产品,涵盖组织架构、员工管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。
产品自2014年上线至今,已有10万+人力资源从业者使用,一站式解决人力资源工作及企业管理难点。
公司核心团队来自阿里巴巴,SAP,IBM等知名企业,均具备10年以上行业相关经验,涉及企业级应用产品解决方案、企业应用SaaS架构、资深HCM管理咨询等相关工作。
总部 上海
规模 10-99人