丰享福
深圳丰享信息技术有限公司
深圳 · 2019 年成立 · 100-999人
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公司介绍
丰享是顺丰旗下数字化企业增值服务商，专为企业提供一站式福利激励解决方案的提供商。目前已服务50000+企业客户，并保持优质口碑，年消费超10亿级员工福利商城，40万+件精选SKU，超过30个服务场景，同时拥有200多人专业顾问、研发、技术团队。
核心产品
通过平台化系统，赋能企业实现福利线上化、数字化，为企业员工提供丰富多样福利消费场景，提高员工满意度的同时，降低企业成本，提高内部运作效率。
核心服务包括：
丰享企业福利商城，年消费超10亿级员工福利商城，40万+件精选SKU，超过30个服务场景，全面满足各类企业福利与员工个性需求。
企业用餐服务平台，提供多种订餐方式，满足企业、员工各式就餐习惯，目前已服务80w+员工，与100余家商户达成合作，覆盖全国52个城市和地区。
丰享差旅平台，为企业提供一站式差旅出行解决方案，满足差旅审批管理、费用管控、商旅用车以及员工日常公务、加班等小场景下的用车需求。
企业关怀和礼赠服务，定制化礼品集采帮助企业解决员工福利筛选、发放、管理、满意度提升等难题；定制化福卡+提货券，为企业提供全方位节日福利、礼赠品等综合解决方案。
典型客户
顺丰
案例
顺丰：通过丰享福利平台化系统，赋能顺丰企业实现福利线上化、数字化，为顺丰企业员工提供丰富多样福利消费场景，提高顺丰员工满意度的同时，降低企业成本，提高内部运作效率。
AI 能力 尚未评估
丰享福还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问丰享福的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 11 个问题（含一体化 HR 系统、人力资源服务专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
一体化 HR 系统专门问题
- AI 功能在哪些模块里？哪些已经正式上线、哪些还在路线图上？请给一份清单。
- AI 跨模块使用数据时（比如用绩效数据做招聘画像）权限怎么控制？能不能按模块、按功能关闭 AI？
人力资源服务专门问题
- AI 是你们内部提效的工具，还是交付给我们使用的功能？对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化？
- 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具，包括第三方大模型？合同里能不能约定使用范围和数据处理方式？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是丰享福的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
丰享福是做什么的？
丰享是顺丰旗下数字化企业增值服务商，专为企业提供一站式福利激励解决方案的提供商。目前已服务50000+企业客户，并保持优质口碑，年消费超10亿级员工福利商城，40万+件精选SKU，超过30个服务场景，同时拥有200多人专业顾问、研发、技术团队。
丰享福属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，丰享福收录在：HRSaaS 一体化、员工福利。
丰享福总部在哪里？
丰享福总部位于深圳。
丰享福成立于哪一年？
丰享福成立于 2019 年。
