
公司介绍
泛员网,是国内领先的人力资源管理数字化服务平台,致力于服务大中型企业和快速成长型企业。
成立以来,凭借成熟的人力资源数字化运营整体解决方案,为企业客户提供涵盖HCM SaaS、全国社保外包、薪酬服务外包、积分福利、节日福利、补充医疗保险、年度体检等服务。
成立以来,凭借成熟的人力资源数字化运营整体解决方案,为企业客户提供涵盖HCM SaaS、全国社保外包、薪酬服务外包、积分福利、节日福利、补充医疗保险、年度体检等服务。
公司名称:
深圳泛员网网络科技有限公司
品牌/简称:
泛员网
英文名称:
fanyuancloud
总部所在:
深圳
公司规模:
100-999人
创立时间:
2016年
核心产品与服务
HCM SaaS、全国社保外包、薪酬服务外包、积分福利、节日福利、补充医疗保险、年度体检、生日福利等
最近有 29 位 HR索取过产品资料
成功案例
某光电股份公司是国家高新技术企业、省级战略新兴产业培育企业,还拥有国家认可实验室(CNAS)、博士后科研工作站,在智慧照明、户外照明及景观照明产品领域享有广泛美誉,在全国各地都设有分公司,目前员工规模已达8000余人。
该公司属于制造工业型企业,在员工福利的发放方式上采用的仍然是派专人采购如米面粮油、烟酒茶叶等商品,然后由员工自行领取并拿回家中。
这种福利发放方式不仅是对人力成本的一种浪费,还给员工带来了诸多的不便,也基本没有福利发放数据统计和售后处理,对企业成本管控和长远发展是弊大于利的。
除此之外,该公司员工较多、流动性大、离职率高,公司高层对企业福利仅仅局限于春节、中秋等传统节日较为不满,希望让企业福利能够应用于更多的场景,让员工对企业文化、企业关怀有更多的体会,以此来达到提升员工幸福感和忠诚度,并降低离职率的目的。
【方案实施前】
1.福利商品单一,采购时间长,花费成本高;
2.员工对福利感知度低,满意度差,离职率高;
3.福利发放无后续方案,无数据分析,不利于企业把控成本和确认效果。
【方案实施后】
1.福利商品多样化,降低企业人力成本,提高工作效率;
2.加强企业关怀,增加员工满意度,离职率降低30%;
3.线上管理福利发放,数据自动汇总分析,对福利成效和成本变化一目了然。
该公司属于制造工业型企业,在员工福利的发放方式上采用的仍然是派专人采购如米面粮油、烟酒茶叶等商品,然后由员工自行领取并拿回家中。
这种福利发放方式不仅是对人力成本的一种浪费,还给员工带来了诸多的不便,也基本没有福利发放数据统计和售后处理,对企业成本管控和长远发展是弊大于利的。
除此之外,该公司员工较多、流动性大、离职率高,公司高层对企业福利仅仅局限于春节、中秋等传统节日较为不满,希望让企业福利能够应用于更多的场景,让员工对企业文化、企业关怀有更多的体会,以此来达到提升员工幸福感和忠诚度,并降低离职率的目的。
【方案实施前】
1.福利商品单一,采购时间长,花费成本高;
2.员工对福利感知度低,满意度差,离职率高;
3.福利发放无后续方案,无数据分析,不利于企业把控成本和确认效果。
【方案实施后】
1.福利商品多样化,降低企业人力成本,提高工作效率;
2.加强企业关怀,增加员工满意度,离职率降低30%;
3.线上管理福利发放,数据自动汇总分析,对福利成效和成本变化一目了然。
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我们的业务遍及全球140多个国家和地区,服务产品包括BIPO HRMS,全球薪酬解决方案,名义雇主服务 (EOR)等,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。BIPO自主研发的人力资源管理系统,通过“全模块”整合与敏捷开发,凭借灵活的系统架构和数据管理,打破信息孤岛,实现点对点链接,使公司运营整体化、高效化。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。
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