公司介绍
图谱天下（北京）科技有限公司致力于打造SaaS模式的招聘业务系统，深耕招聘业务，深度解决招聘痛点，将招聘业务全生命周期系统化、产品化。
图谱天下提供的SaaS招聘业务系统不仅包括全渠道职位发布、简历同步、候选人申请、面试甄选、Offer发放等招聘后端的功能，更覆盖了雇主品牌、社交传播、渠道寻才、人才库建设、候选人关系维护等招聘前端业务，以及入职前管理、与企业人力资源系统对接等招聘延伸后续业务，真正做到了招聘业务的“全生命周期管理”。
图谱天下成功服务于各行业的领先企业，其中超过300家客户为世界五百强或中国五百强。
核心产品
图谱微招聘，图谱寻才系统，图谱招聘系统，图谱入职系统，社会招聘，校园招聘，蓝领招聘，连锁行业招聘
典型客户
奔驰，宝马，奥迪，华为，阿里巴巴，英特尔，微软，IBM，ABB，赛诺菲，罗氏，拜耳，LV，BURBERRY等等
AI 能力 尚未评估
图谱天下(北京)科技有限公司还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问图谱天下(北京)科技有限公司的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 12 个问题（含人力资源服务、招聘专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
人力资源服务专门问题
- AI 是你们内部提效的工具，还是交付给我们使用的功能？对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化？
- 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具，包括第三方大模型？合同里能不能约定使用范围和数据处理方式？
招聘专门问题
- 被 AI 筛掉或排在后面的候选人，HR 能不能看到原因、一键捞回？能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由？
- 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息？有没有做过偏差检查，结果能不能提供？
- AI 主动联系候选人（发消息、约面试）时用谁的名义、什么渠道？候选人知不知道在和 AI 沟通，能不能转人工？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是图谱天下(北京)科技有限公司的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
图谱天下(北京)科技有限公司是做什么的？
图谱天下（北京）科技有限公司致力于打造SaaS模式的招聘业务系统，深耕招聘业务，深度解决招聘痛点，将招聘业务全生命周期系统化、产品化。 图谱天下提供的SaaS招聘业务系统不仅包括全渠道职位发布、简历同步、候选人申请、面试甄选、Offer发放等招聘后端的功能，更覆盖了雇主品牌、社交传播、渠道寻才、人才库建设、候选人关系维护等招聘前端业务，以及入职前管理、与企业人力资源系统对接等招聘延伸后续业务，真正做到了招聘业务的“全生命周期管理”。…
图谱天下(北京)科技有限公司属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，图谱天下(北京)科技有限公司收录在：招聘服务、招聘管理。
图谱天下(北京)科技有限公司总部在哪里？
图谱天下(北京)科技有限公司总部位于北京。
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