猎聘

★ 中国市值榜 TOP10 第 6 名(2026年11月)◎ 收录于 HR科技云图

北京 · 2011 年成立 · 1000-4999人 · IPO · 香港 (HK:06100)

中国上市公司 Top10 榜单 (2026年03月)

近 30 天 197 位 HR 关注 · 浏览 13210 · 收录于

公司介绍

猎聘 作为专业的招聘平台,始终以“让职场人更成功”为使命,为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。 自从2011年6月上线以来, 猎聘一直致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台, 围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略,沿着人力资源价值链持续升级产品和布局新业务,用科技赋能行业,为招聘方和求职者提供专业的人力资源服务。 [2] 深耕在线招聘市场十余年,猎聘拥有超8600万优质人才,验证猎头用户数超21万,为超110万验证企业提供专业招聘服务。 2018年6月29日,猎聘成功登陆港交所,成为港股科技人力资源领域第一股,股票代码6100.HK。

核心产品

1.高薪职位:每周提供超过10000个高端猎头职位机会; 2.猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系,获得高薪职位推荐,获得职业规划建议; 3.隐私保护:创新实名认证系统,16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息,建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台; 4.精准推荐:创新的职位与人才的匹配系统,将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合,精准匹配,为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐,省时高效; 5.会员尊享:金卡会员享受,猎头第一时间发现,简历搜索排名靠前,转接服务保护隐私,漏接电话短信提醒,与猎头联系不受限,批量发送自荐消息,个性化秘书服务。

案例

2015年戴科彬获“2015中国人力资源服务业年度十大人物”; 2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强” ; 2015年,猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 ; 2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ; 2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台” 2014年猎聘网荣获《商界》杂志“2014年度新锐商业模式奖” 2014年猎聘网荣获《中国企业家》“2014年最具成长性的新兴企业”称号; 2013年猎聘网荣获《北京商报》“年度最受商务人士喜爱社交网络平台” 称号 2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号; 2013年猎聘网荣获《经济观察报》“中国最具创新企业” 称号; 2012创业邦100:猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”; CEO高峰论坛上,猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣 2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌; 2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌; 2012年中国互联网大会指定官方招聘网站; 2012年德勤-36氪 “明日之星”; 2011年猎聘网荣获:“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号; 2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位; 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位; 2021年11月,猎聘网入选《2021年中国互联网综合实力前百家企业》,排名第50名。 2021年 中国互联网协会“2021年中国互联网综合实力前百家企业”。 2022年 中国互联网协会“2022年中国互联网综合实力前百家企业”。

AI 能力 尚未评估

猎聘还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。

选型时问猎聘的 AI 问题

  1. AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
  2. AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
  3. 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 10 个问题(含招聘专门问题)
  1. 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
  2. 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
  3. 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
  4. AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
招聘专门问题
  1. 被 AI 筛掉或排在后面的候选人,HR 能不能看到原因、一键捞回?能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由?
  2. 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息?有没有做过偏差检查,结果能不能提供?
  3. AI 主动联系候选人(发消息、约面试)时用谁的名义、什么渠道?候选人知不知道在和 AI 沟通,能不能转人工?
技术与合规
  1. 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
  2. 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
  3. 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?

你是猎聘的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。

常见问题

猎聘是做什么的?

猎聘 作为专业的招聘平台,始终以“让职场人更成功”为使命,为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。 自从2011年6月上线以来, 猎聘一直致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台, 围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略,沿着人力资源价值链持续升级产品和布局新业务,用科技赋能行业,为招聘方和求职者提供专业的人力资源服务。 [2] 深耕在线招聘市场十余年,猎聘拥有超8600万优质人才,验证猎头用户数超21万,为超110万验证…

猎聘属于哪类 HR 服务商?

在 HR科技云图上,猎聘收录在:招聘平台。

猎聘总部在哪里?

猎聘总部位于北京。

猎聘成立于哪一年?

猎聘成立于 2011 年,创始人是戴科彬。

同类推荐

报告信息有误