上海小砖块网络科技有限公司

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公司介绍

成立于2018年11月,总部设立在上海,杭州设立分公司。旨在利用人工智能和推荐算法,实现人岗匹配、讯息分发、人脉社群的搭建,以及职场教育和规划等,实现为用户提供千人千职的个性化服务。基于平台之上的全局数据,建设符合中国职场全生态体系的职场知识图谱。

核心产品

1号职场:面向C端求职者的求职招聘App,用户可在各大App市场以及支付宝内搜索并使用。 主要特色: 1.支付宝芝麻信用深度共创:1号职场联合支付宝“芝麻工作证”,共同打造和建设职场信用体系,帮助用户更好地建立职场优势,为1号职场APP用户带去更实用、更高效的体验。 2.全职招聘:智能算法测绘用户职场画像、岗位画像,迅速体验“职位找人”。 3.自由职业:高薪优质兼职,增加额外收入。 4.职场资讯:实时资讯,了解真实职场。 5.多元化互动和学习:智能生成职场报告、大型企业,高薪职位滚动放松、 互动升级,多元化职场氛围,轻松化解职场难题、 各类线上线下职场活动,网络设计大赛,毕业新人季线下专场活动,职场大咖录播课堂。

典型客户

阿里巴巴、支付宝、钉钉、今日头条、小米、哈啰出行、快看漫画、磐谷等。

案例

阿里巴巴、支付宝、钉钉、今日头条、小米、哈啰出行、快看漫画、磐谷等。

AI 能力 尚未评估

上海小砖块网络科技有限公司还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。

选型时问上海小砖块网络科技有限公司的 AI 问题

  1. AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
  2. AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
  3. 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 12 个问题(含人力资源服务、招聘专门问题)
  1. 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
  2. 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
  3. 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
  4. AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
人力资源服务专门问题
  1. AI 是你们内部提效的工具,还是交付给我们使用的功能?对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化?
  2. 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具,包括第三方大模型?合同里能不能约定使用范围和数据处理方式?
招聘专门问题
  1. 被 AI 筛掉或排在后面的候选人,HR 能不能看到原因、一键捞回?能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由?
  2. 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息?有没有做过偏差检查,结果能不能提供?
  3. AI 主动联系候选人(发消息、约面试)时用谁的名义、什么渠道?候选人知不知道在和 AI 沟通,能不能转人工?
技术与合规
  1. 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
  2. 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
  3. 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?

你是上海小砖块网络科技有限公司的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。

常见问题

上海小砖块网络科技有限公司是做什么的?

成立于2018年11月,总部设立在上海,杭州设立分公司。旨在利用人工智能和推荐算法,实现人岗匹配、讯息分发、人脉社群的搭建,以及职场教育和规划等,实现为用户提供千人千职的个性化服务。基于平台之上的全局数据,建设符合中国职场全生态体系的职场知识图谱。

上海小砖块网络科技有限公司属于哪类 HR 服务商?

在 HR科技云图上,上海小砖块网络科技有限公司收录在:招聘服务、招聘平台。

上海小砖块网络科技有限公司总部在哪里?

上海小砖块网络科技有限公司总部位于上海。

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