公司介绍
脉脉高聘是职场社区平台脉脉推出的全新业务品牌，定位于中高端人才求职招聘第一平台。帮助企业连接中高端人才，助力数字经济发展，全面立体的成就个人、赋能企业、服务民生。
核心产品与服务
主要产品及服务：人才银行、雇主品牌服务
【定位】
脉脉高聘是职场社区平台脉脉推出的全新业务品牌，定位于中高端人才求职招聘第一平台。帮助企业连接中高端人才，助力数字经济发展，全面立体的成就个人、赋能企业、服务民生。
【模式】
脉脉自2018年正式进军招聘行业，经过4年多的打磨和完善，脉脉基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式，带领招聘行业进入5.0阶段。全维招聘帮助职场人全维度看企业，避坑“面试造飞机，上班拧螺丝”，帮助企业全维度看职场人，减少“新员工入职两天就跑路”的错配现象。脉脉高聘凭借全维招聘模式，抹平职场信息差，全方位、全链路满足招聘双方需求。
【产品及服务】
结合中高端人才求职习惯洞察和企业对中高端人才的多元化需求，脉脉高聘为企业提供人才银行、雇主品牌两大核心服务。
人才银行
支持企业全库搜索人才，先人一步发现潜在候选人；多种方式高效精准触达候选人，用更少时间触达，用更多时间沟通；支持企业长期定向储备人才资产，规模化追踪人才动态，提升长期招聘效能，高效地积累企业核心人才资产。
雇主品牌服务
社区内容让人才“知道你”；公司点评和企业号让人才“了解你”，职得去榜单、定制化内容让人才“认同你”；多触点的社交方式触达，可以让人才尽快“加入你”；通过同事圈话题引导和氛围建设，让人才“忠于你”。通过长期内容连接和人脉影响，最终提高中高端人才转化。通过社区丰富的内容生态帮雇主打造好口碑，促进企业与人才良性互动。
脉脉高聘围绕企业“选育留用”人才全周期提供服务，对中高端人才职场稳定期、观望期、求职期、决策期等全生命周期的社区内容和社交人脉进行精准捕捉分析，打破双端信息差，运用不同策略体系挖猎主动求职和被动求职的中高端人才，助力企业合理配置人才结构，节省人力招聘成本，提高人力资源效能。
【定位】
脉脉高聘是职场社区平台脉脉推出的全新业务品牌，定位于中高端人才求职招聘第一平台。帮助企业连接中高端人才，助力数字经济发展，全面立体的成就个人、赋能企业、服务民生。
【模式】
脉脉自2018年正式进军招聘行业，经过4年多的打磨和完善，脉脉基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式，带领招聘行业进入5.0阶段。全维招聘帮助职场人全维度看企业，避坑“面试造飞机，上班拧螺丝”，帮助企业全维度看职场人，减少“新员工入职两天就跑路”的错配现象。脉脉高聘凭借全维招聘模式，抹平职场信息差，全方位、全链路满足招聘双方需求。
【产品及服务】
结合中高端人才求职习惯洞察和企业对中高端人才的多元化需求，脉脉高聘为企业提供人才银行、雇主品牌两大核心服务。
人才银行
支持企业全库搜索人才，先人一步发现潜在候选人；多种方式高效精准触达候选人，用更少时间触达，用更多时间沟通；支持企业长期定向储备人才资产，规模化追踪人才动态，提升长期招聘效能，高效地积累企业核心人才资产。
雇主品牌服务
社区内容让人才“知道你”；公司点评和企业号让人才“了解你”，职得去榜单、定制化内容让人才“认同你”；多触点的社交方式触达，可以让人才尽快“加入你”；通过同事圈话题引导和氛围建设，让人才“忠于你”。通过长期内容连接和人脉影响，最终提高中高端人才转化。通过社区丰富的内容生态帮雇主打造好口碑，促进企业与人才良性互动。
脉脉高聘围绕企业“选育留用”人才全周期提供服务，对中高端人才职场稳定期、观望期、求职期、决策期等全生命周期的社区内容和社交人脉进行精准捕捉分析，打破双端信息差，运用不同策略体系挖猎主动求职和被动求职的中高端人才，助力企业合理配置人才结构，节省人力招聘成本，提高人力资源效能。
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