真人才

云锐科技(上海)有限公司

上海 · 2018 年成立 · 100-999人

HR科技云图月度榜单 (2026年03月)HR科技云图月度榜单 (2024年07月)

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公司介绍

云锐科技(上海)有限公司是以专业服务驱动的一站式人力资源+互联网服务平台,2018年成立,集团总部位于上海。 云锐科技旗下两大人力资源品牌:真人力与真人才,可为上海、北京、深圳、杭州等一线城市的大中型企业提供专业的人力资源服务。全国共设有16家分公司,约6000 家企业提供人力资源招聘及外包服务。目前云锐科技合作企业涉及物流、安保、制造业、餐饮、互联网、金融、电商等诸多行业,与业内的部分头部企业达成战略性合作基础。2019-2023年连续五年入选人力资源服务行业百强企业榜单。

核心产品

人力资源招聘及外包服务

典型客户

物流、安保、制造业、餐饮、互联网、金融、电商等

案例

某互联网企业以做大数据应用解决方案为主,在市场竞争压力和自身发展需求的驱动下,对人力成本和项目按时交付的需求激增。在其寻找大数据背景的互联网相关经验人才时,却无法高效招聘到位。 客户将需求委托至真人才之后,真人才的招聘顾问精准描绘人才画像,利用真人才优质的内部数据库,进行精准寻猎。通过真人才招聘顾问的人岗精准匹配和体系化招聘推进,仅用 7 天就为客户招聘到所需的人才,实现岗位快速交付,并促成了客户企业后续其他岗位的继续合作。

AI 能力 尚未评估

真人才还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。

选型时问真人才的 AI 问题

  1. AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
  2. AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
  3. 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 12 个问题(含人力资源服务、招聘专门问题)
  1. 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
  2. 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
  3. 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
  4. AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
人力资源服务专门问题
  1. AI 是你们内部提效的工具,还是交付给我们使用的功能?对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化?
  2. 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具,包括第三方大模型?合同里能不能约定使用范围和数据处理方式?
招聘专门问题
  1. 被 AI 筛掉或排在后面的候选人,HR 能不能看到原因、一键捞回?能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由?
  2. 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息?有没有做过偏差检查,结果能不能提供?
  3. AI 主动联系候选人(发消息、约面试)时用谁的名义、什么渠道?候选人知不知道在和 AI 沟通,能不能转人工?
技术与合规
  1. 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
  2. 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
  3. 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?

你是真人才的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。

常见问题

真人才是做什么的?

云锐科技(上海)有限公司是以专业服务驱动的一站式人力资源+互联网服务平台,2018年成立,集团总部位于上海。 云锐科技旗下两大人力资源品牌:真人力与真人才,可为上海、北京、深圳、杭州等一线城市的大中型企业提供专业的人力资源服务。全国共设有16家分公司,约6000 家企业提供人力资源招聘及外包服务。目前云锐科技合作企业涉及物流、安保、制造业、餐饮、互联网、金融、电商等诸多行业,与业内的部分头部企业达成战略性合作基础。2019-2023…

真人才属于哪类 HR 服务商?

在 HR科技云图上,真人才收录在:招聘服务、招聘管理。

真人才总部在哪里?

真人才总部位于上海。

真人才成立于哪一年?

真人才成立于 2018 年,创始人是曾丽晓。

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