北森和倍智怎么选：人才测评对比
HR科技云图编辑部 · 更新于
北森和倍智都是国内从人才测评起家的厂商，都做测评、360 评估、人才盘点和 AI 面试。不同的是，北森后来扩展成覆盖招聘、人事、绩效的一体化 HR SaaS，倍智则仍以测评和人才管理为核心。下面按两家官网公开的信息整理区别和选型要点。
差异要点
- 两家都收录在：测评考试。
- 只有北森收录在HRSaaS 一体化、绩效管理、招聘管理、校园招聘 等 5 项；只有倍智人才收录在综合服务。
- 成立年份：北森 2002 年；倍智人才 2011 年。
- 北森已上市（香港 HK:09669）；倍智人才未上市。
- 重点行业：两家都有制造、零售与消费、国企 / 政府；北森另有互联网与科技、医疗医药。
- 安全认证：两家都有ISO 27001；北森另有等保三级、ISO 27701、SOC 2。
- 信创：倍智人才标注已适配，北森没有标注。
根据企业页资料自动整理，不是排名；没填的信息不参与比较。
一张表看两家
 北森 |  倍智人才 | |
|---|---|---|
| 基本信息 | ||
| 主营分类 | HRSaaS 一体化、测评考试 | — |
| 总部 | 北京 | 广州 |
| 成立 | 2002 年 | 2011 年 |
| 规模 | 1000-4999人 | 100-999人 |
| 融资 | IPO | — |
| 上市 | 香港 (HK:09669) | — |
| 采购信息 | ||
| 部署方式 | SaaS 云服务 | — |
| 可集成 | 钉钉、飞书、企业微信 | — |
| 适合企业规模 | 1000–9999 人、1 万人以上 | — |
| 重点行业 | 制造、零售与消费、互联网与科技、医疗医药、国企 / 政府 | 制造、零售与消费、国企 / 政府 |
| 安全认证 | 等保三级、ISO 27001、ISO 27701、SOC 2 | ISO 27001 |
| 信创适配 | — | 已适配 |
| 产品和服务范围 | ||
| HRSaaS 一体化 | ✓ | — |
| 绩效管理 | ✓ | — |
| 测评考试 | ✓ | ✓ |
| 招聘管理 | ✓ | — |
| 校园招聘 | ✓ | — |
| 视频与 AI 面试 | ✓ | — |
| 综合服务 | — | ✓ |
| 用户评价 | ||
| NPS | 收集中（1 份，满 5 份出分） | 收集中（1 份，满 5 份出分） |
表格数据实时取自企业页；没填的显示「—」，不代表不支持。想加别的服务商一起比：在对比工具里打开。
两家分别是什么
北森：主体为北京北森云计算股份有限公司，在港交所上市（09669）。据企业介绍，2002 年成立，2010 年前做人才测评，之后把测评融入 HR 软件。官网称「6000+ 中大型客户」。和测评相关的产品有：
- 人才测评与评估：能力模型、测评、360 评估、考试、调查
- 盘点和继任
- 一体化 HR SaaS iTalentX：招聘、组织人事、绩效、学习等
- 2025 年收购了酷学院（现「北森酷学院」）
倍智：品牌「倍智 TALEBASE」，官网称「15年+行业深耕」「6000+ 企业客户」，「咨询起家，以人才供应链理论为核心」。产品：
- 测评平台：心理测评、360 评估、考试、调研、线下测评
- AI 面试：AI 校准面试、AI 行为面试（BEI）、AI 认知能力和应用能力测评
- 敬业度调研、中高管发展工作坊
- 解决方案：招聘甄选、人才盘点与高潜识别、人才发展、员工与组织健康
主要区别
- 产品范围：北森除了测评，还有招聘、人事、绩效、学习等完整的 HR 系统，测评结果可以直接用在招聘和盘点流程里；倍智专注测评和人才管理，同时提供咨询服务
- 咨询服务：倍智官网强调「咨询起家」，有人才画像、盘点等咨询方案；北森以软件平台为主
- AI 面试：两家都有。倍智列了 AI 校准面试、AI 行为面试和 AI 认知能力测评等多种；北森的 AI 能力集成在一体化平台里
- 重点行业：倍智官网写覆盖制造、连锁、央国企等；北森官网列的行业有互联网、央国企、制造、新能源、零售连锁、医疗、金融等
- 信创：倍智官网写信创适配、鸿蒙鲲鹏技术认证；北森官网列了等保三级、ISO 27001 等安全认证
怎么选
- 只需要测评（校招筛选、干部选拔、人才盘点）：两家都可以，重点比较常模（是否有你们行业、岗位层级的常模数据）、报告的可读性和咨询支持
- 测评要和招聘、人事系统打通：北森的一体化平台打通更直接；用其他 HR 系统的，问清倍智的接口
- 要做人才盘点、高潜识别项目：需要咨询顾问参与的，比较两家的顾问团队和同行业项目经验
- 大规模校招：问清并发能力、防作弊措施和候选人体验
采购时要问的问题
- 有哪些测评工具？有没有我们行业、岗位层级的常模？
- 测评报告能否演示？管理者看得懂吗？
- 和我们的招聘系统、HR 系统怎么对接？
- 按人次还是按年收费？咨询服务怎么收费？
- 校招高峰的并发能力和防作弊措施是什么？
本页不是排名，两家各有适合的客户。更多测评服务商见 测评考试 分类；北森和 Moka 的对比见 北森和 Moka 怎么选。
常见问题
北森和倍智都是做测评的吗？
都是从人才测评起家。北森后来扩展成覆盖招聘、人事、绩效、学习的一体化 HR SaaS；倍智仍以测评和人才管理为核心，并提供咨询服务。
两家都有 AI 面试吗？
都有。倍智有 AI 校准面试、AI 行为面试（BEI）、AI 认知能力测评等；北森的 AI 能力集成在一体化平台里。
北森和倍智哪家是上市公司？
北森在港交所上市（09669）。倍智官网没有写上市信息。
做人才盘点项目选哪家？
两家都有人才盘点方案。倍智官网强调咨询起家，有人才画像和高潜识别的咨询方案；北森的盘点和继任模块集成在一体化平台里。建议比较两家的顾问团队和同行业项目经验。
北森收购了酷学院吗？
是。北森 2025 年收购了酷学院，现以「北森酷学院」品牌运营。
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