智联招聘和前程无忧怎么选：综合招聘平台对比

两家分别是什么

智联招聘：智联自述「成立于1994年的人力资源服务平台」，主体为北京智联三珂人才服务有限公司。App 介绍称「4.04亿职场人的选择」，累计合作企业「1549万+」。企业相关业务包括：

• 网络招聘：职位发布、简历搜索
• 智联校园：校园招聘
• 智联卓聘：面向中高端人才
• 智联测评、人力资源服务外包，以及 AI 面试等 AI 产品

前程无忧：自述「综合人力资源服务提供商」。企业端招聘平台叫「网才」，页面写「2.8亿+人才库」、大模型驱动的人岗匹配。除在线招聘外，还提供业务流程外包、培训、测评、校园招聘、高级人才搜寻和薪酬分析等服务，另有人事外包服务站。

主要区别

• 产品形态相近：两家都是「职位发布 + 简历搜索」为主的综合招聘平台，再叠加校园招聘、测评、外包等服务，区别更多在具体岗位、城市的简历量和活跃度
• 中高端招聘：智联有单独的智联卓聘；前程无忧有高级人才搜寻服务
• 人事外包：两家都提供，智联叫人力资源服务外包，前程无忧有单独的人事外包服务站
• 用户群：两家官网都没有写明白领 / 蓝领的定位，各城市、各行业的用户结构差别较大，建议用你们的真实岗位测试

怎么选

• 最好的办法是小规模测试：选 3–5 个有代表性的岗位，在两家同时发布 2–4 周，比较投递量、简历匹配度、面试转化和到岗人数，再决定年度采购
• 看城市和行业：让两家的销售给出你们所在城市、所在行业、目标岗位的活跃简历量和近期投递数据
• 看配套服务：需要校招、测评、人事外包的，可以一并比较，打包采购通常更好谈价
• 和 ATS 对接：如果用了招聘系统（ATS），问清职位同步、简历自动回流是否支持

采购时要问的问题

1. 我们目标城市、目标岗位的活跃求职者有多少？能否提供近 3 个月数据？
2. 套餐包含哪些：职位数、简历下载量、置顶 / 推广资源？有效期多长？
3. 能否和我们的招聘系统对接，自动同步职位和简历？
4. 校园招聘、测评、外包能否和网络招聘打包？价格怎么算？
5. 效果不理想时，能否调整套餐或延期？

本页不是排名。更多招聘平台见 招聘平台 分类；中高端岗位也可以看 BOSS直聘和猎聘的对比。