择仕中国

上海择仕企业管理有限公司

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上海 · 2007 年成立 · 100-999人

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全部 8 项荣誉
招聘管理 Top10 榜单 (2024年01月)猎头服务 Top10 榜单 (2024年01月)

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公司介绍

择仕中国,2007年创立于中国上海。 专注于前沿科技人才猎寻+外包服务,是众多上市公司及快速发展科技型企业的长期人才战略合作伙伴。 择仕专业团队由具备丰富履历的行业顾问组成,他们来自于智能出行、数字零售、金融科技、智慧健康、新能源等多个领域。 目前,择仕已为千余家企业提供高端猎寻及外包服务,累计交付案例2W+。

核心产品

前沿科技人才猎寻+外包服务

AI 能力 尚未评估

择仕中国还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。

选型时问择仕中国的 AI 问题

  1. AI 具体完成哪一步?输入什么、输出什么、谁在用?能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示?
  2. AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定?哪些环节必须有人复核,人能不能推翻?
  3. 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据?操作记录保存多久,能不能导出给内部审计或劳动争议使用?
再看 12 个问题(含人力资源服务、招聘专门问题)
  1. 在已上线客户里,AI 的准确率或被采纳的比例是多少,怎么测的?出错时谁发现、怎么纠正,合同里责任怎么划分?
  2. 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型,包括厂商自己的通用模型?数据存在哪里、会不会出境?合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式?
  3. 要让 AI 真正用起来,我们需要准备什么:数据、流程调整、培训?同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家,能不能安排交流?
  4. AI 怎么收费:含在套餐里、单独买模块,还是按调用量计费?按我们的人数和用量,一年大概多少钱?超出预算会怎样,有没有封顶?
人力资源服务专门问题
  1. AI 是你们内部提效的工具,还是交付给我们使用的功能?对我们的价格、服务时效和质量具体带来什么变化?
  2. 处理我们员工数据时用了哪些 AI 工具,包括第三方大模型?合同里能不能约定使用范围和数据处理方式?
招聘专门问题
  1. 被 AI 筛掉或排在后面的候选人,HR 能不能看到原因、一键捞回?能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由?
  2. 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息?有没有做过偏差检查,结果能不能提供?
  3. AI 主动联系候选人(发消息、约面试)时用谁的名义、什么渠道?候选人知不知道在和 AI 沟通,能不能转人工?
技术与合规
  1. 用的是自研模型还是第三方大模型,具体是哪个?换底层模型时会不会提前通知,效果和价格会不会变?
  2. 面向用户提供生成式 AI 服务,有没有完成备案或登记?编号是多少?用了第三方模型的,所用模型的备案情况如何?
  3. 能不能私有化部署或专属部署?私有化版本里 AI 功能是否完整,模型也能部署在我们的环境里吗?

你是择仕中国的员工?免费认领后在厂商后台填写,审核后显示在这里。

常见问题

择仕中国是做什么的?

择仕中国,2007年创立于中国上海。 专注于前沿科技人才猎寻+外包服务,是众多上市公司及快速发展科技型企业的长期人才战略合作伙伴。 择仕专业团队由具备丰富履历的行业顾问组成,他们来自于智能出行、数字零售、金融科技、智慧健康、新能源等多个领域。 目前,择仕已为千余家企业提供高端猎寻及外包服务,累计交付案例2W+。

择仕中国属于哪类 HR 服务商?

在 HR科技云图上,择仕中国收录在:海外招聘、招聘管理、猎头服务。

择仕中国总部在哪里?

择仕中国总部位于上海。

择仕中国成立于哪一年?

择仕中国成立于 2007 年。

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