一、北森是谁 北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。 二、北森能做什么？ 北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，包括： People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。 核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。 人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。 员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。 平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。 iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。 三、北森的优势 1、市场 2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一（数据来源：国际权威研究机构IDC），并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。 2、规模 北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，并在北京、上海、成都三地设立研发中心，研发人员超过500人，员工总数约1800人。 3、客户 北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。 4、技术 北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台，完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎，十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为北森牢不可摧的技术护城河。 四、北森的故事 我们相信，人的潜力无法穷尽，人才是企业发展最重要的资源，人才管理能力是企业的核心竞争力。 2010年前，我们致力于人才管理技术的研究，并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。 2010年，我们决定将备受赞誉的人才技术融入HR软件，让HR软件更懂人才，从而更加高效地帮助企业招募、评估、管理、发展和留用人才。 自此开始，每一天，“科技成就人才”的使命都在驱动着我们不断追求极致，用人力资源科技，释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。 每一天，我们都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”这一愿景更近一点，所以我们，披星戴月，步履不停。 请和我们一起，现在开始改变。

贝尔宾隶属于上海裕通企业管理咨询有限公司，是英国贝尔宾®协会（Belbin Associates）在大中华区的唯一官方代表机构，致力于贝尔宾团队角色在大中华区的传播与应用实践。目前在中国的业务重点是为企业提供专业的团队发展方案、聚焦组织诊断、组织发展、团队测评和优化，助力企业建立高绩效团队、赋能团队、发展领导力、提升团队协作。 另外，我们也为企业提供可学以致用的团队赋能的新工具、新抓手：贝尔宾团队角色测评、贝尔宾团队角色授证课程、贝尔宾团队角色工作坊等相关贝尔宾咨询等服务。 自2010年成立，贝尔宾的客户遍及整个大中华区，包括世界500强外企、民营公司、非盈利组织及政府机构，主要服务互联网、医药、高新科技、汽车、生产制造、金融、快消等行业。服务客户包括阿里巴巴、百度、字节跳动、华为、欧莱雅、宜家、亚马逊、阿斯利康、赛诺菲、拜耳、宝马、捷豹路虎、东风日产、美世咨询、华润、中国电信等企业。 我们的使命是通过团队的发展，帮助企业建立可持续的高绩效能力，从而促使企业在数字化时代下的变革中，越发蓬勃、健康、可持续发展。“ 没有完美的个人，但有完美的团队。”

广东人啊人是一家最专业的人才评估综合服务商，全国分别在上海、北京、杭州、深圳、成都、郑州、合肥等地设立有8家分公司，具有人啊人人才管理研究院、人啊人培训商学院等配备，我们以人为本，全面帮助企业提升人才价值，推动组织发展。广东人啊人强大的专属团队，包括：心理测评技术团队，软件开发团队、客户服务团队、企业管理咨询团队，一共120余人，根据中国优秀岗位的素质测评大数据样本，对个体特征、思维模式、工作环境、行为模式、心里特征进行多维度分析，并总结出500多种岗位胜任模型，让测评结果有“章”可循。 广东人啊人2017年荣获广东省高新科技认定，并且拥有国内首家研发的T12人才测评系统，获得了28个测评相关知识产权专利。该系统从多维度对人进行精准评估，让企业在招聘选拔、员工心理关爱、风险预估、人员调整、团队建设和人才保留等方面可以快速了解被测者的优势能力、个性特质等内在素质。 自2012年以来积累服务了超过4万家企业，收集1800万测评数据，至今已经成为人才评估行业发展最迅猛的服务商。