公司介绍
牛客网成立于 2014 年 9 月,是以科技和创新驱动的教育科技公司。牛客网坚持以最前沿技术服务于技术、以人工智能和大数据提升学习效率,专注探索在线教育创新模式,致力于为技术求职者提供能力提升解决方案,同时为企业级用户提供更高效的招聘解决方案,并为二者搭建桥梁,构建从学习到职业的良性生态圈。
公司名称:
北京牛客科技有限公司
品牌/简称:
牛客
英文名称:
Nowcoder
总部所在:
北京
公司规模:
100-999人
创立时间:
2014年
核心产品与服务
牛客自研多模态大模型AI-NowGPT,打造新一代“真”AI面试,成为企业大规模招聘筛选利器。
智能感遥遥领先:自研AI-NowGPT大模型,多轮智能追问业内领先,互动性、体验感及专业性广受好评。
多维全面考核:涵盖专业、通用能力、语言水平、心理素质、肢体、形象等多维度,全面评估岗位胜任力。
智能360°评估报告:全程记录,实时生成结构化分析报告,多角度、准确评估,提供科学评估依据。
多语种全岗位适用:支持英语、日语、越南语等40+种语言,适用校招、社招、蓝领、白领等全岗位。
产品稳定且体验佳:BC双端反馈一流,标杆企业一致好评推荐,面试量日益激增,持续倍速增长。
独有AI全面防作弊:AI防作弊功能技术,有效防范读题、AI插件等新型作弊,确保面试公平公正。
智能感遥遥领先:自研AI-NowGPT大模型,多轮智能追问业内领先,互动性、体验感及专业性广受好评。
多维全面考核:涵盖专业、通用能力、语言水平、心理素质、肢体、形象等多维度,全面评估岗位胜任力。
智能360°评估报告:全程记录,实时生成结构化分析报告,多角度、准确评估,提供科学评估依据。
多语种全岗位适用:支持英语、日语、越南语等40+种语言,适用校招、社招、蓝领、白领等全岗位。
产品稳定且体验佳:BC双端反馈一流,标杆企业一致好评推荐,面试量日益激增,持续倍速增长。
独有AI全面防作弊:AI防作弊功能技术,有效防范读题、AI插件等新型作弊,确保面试公平公正。
最近有 87 位 HR索取过产品资料
典型客户
腾讯、字节跳动、360、小米、美团点评、网易、vivo等
成功案例
笔试:牛客在线笔试系统技术积淀深厚,安全稳定,灵活完善,可支撑数万人次同时在线的并发量,是目前行业中市场份额最高的产品,是腾讯、网易、华为、字节跳动长期的笔试合作伙伴。
面试:牛客在线面试在行业内始终具有领先地位,历经3年数十家大型互联网企业使用考验,产品完善度高、灵活性强,具有极致的产品经理思维和稳定灵活的系统架构。备受腾讯、字节跳动、360、小米、美团点评、网易、vivo、平安、Bigo等大厂的信赖。
广告:牛客网坐拥220万用户资源,覆盖几乎全国所有985/211学校的计算机专业学生,应届毕业生占比近35%。活跃度最高的用户群体中,50%以上的用户来自211&985院校。是字节跳动、Google、拼多多、oppo、招商银行、欢聚时代、网易互娱等300余家企业投放技术类招聘广告的首选渠道
面试:牛客在线面试在行业内始终具有领先地位,历经3年数十家大型互联网企业使用考验,产品完善度高、灵活性强,具有极致的产品经理思维和稳定灵活的系统架构。备受腾讯、字节跳动、360、小米、美团点评、网易、vivo、平安、Bigo等大厂的信赖。
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所获荣誉
指数雷达图
服务区域
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益才数字化
品牌介绍
益才是一家专注在数字化人才管理咨询和科技的公司,由行业内多位咨询专家和技术专家共同成立。在人力资源领域遍布HRsaas厂商的今天,开创性地提出数字化人才管理理论,并提供五类人才管理服务:组织发展、定义人才、全面评价、人才发展、人才管理驾驶舱。目前已为数十个行业的灯塔级客户提供人才管理服务,主要服务行业有:金融、互联网、能源电力、高端装备制造、商业地产、物流运输、生活消费、大通信行业、生物医药。
品牌创新故事
益才始终坚持在数字化人才管理领域研究和实践,得益于市场前沿技术的发展和蝶变,益才引入了大数据、AI、BI等关键技术。通过技术的有机融合,将多种分析逻辑嵌入人才管理驾驶舱的研发中,成功地开发出“数字孪生”和“智慧才报”功能,集成建模、AI人才测评、敏捷组织调研、在线学考、智能人才盘点功能于一体,通过人才画像、组织健康和活力、人才效能、人力资产、人才流量等数据的量化,帮助企业真正实现人力资本分析。
总部 上海
规模 10-99人
offer先生
成都先胜信息科技有限公司,诞生于2017年。ofer先生致力于成为数字化转型的人才与业务发展合作伙伴,为企业解决招聘难题,精准匹配的人才服务,累计合作企业超3700家;为求职者提供一站式职业教育咨询和培训课程累计服务用户 200 万+,覆盖超过全球20 +国家和地区。
总部 成都
规模 10-99人
罗课(厦门)网络科技有限公司
罗课(厦门)网络科技有限公司(简称:罗课科技)
致力于人才数字化决策工具的研发,帮助企业选对人才,放对位置,激发潜能,创造价值; 帮助人才认知自我,挖掘优势,匹配职业发展路径。通过人才画像的颗粒化、评价内容的多元化、评价工具的精准化、人才信息的数字化实现人力资本效能的最大化。
总部 厦门
规模 10-99人













