中测高科（北京）人才测评中心是由重庆人才大市场集团、武汉人才集团、科锐国际（300662）、江西智杰测评、湖南中南人才测评中心等多方共同投资成立的股份制公司，是一家专注于人力资源测评的科技型、学术型人力资源外包服务公司，是我国领先的组织人事考试和人才测评的第三方服务品牌。 中测高科在北京、江西、长沙、重庆、成都、海口等全国多地成立了人力资源开发研究机构、人事考试专家命题题库中心，专注于为组织人社部门招才引智，为机关事业单位、国有企业招聘考试提供人才测评、人事考试命题、考务技术支持，2020年服务客户达3000家次、服务考生达260万人次。 中测高科旗下多家公司具有国家科技科高新技术企业认证、软件企业认证、ISO9000质量管理体系认证、国家乙级保密资质认证等系列高标准认证。拥有人才大数据、人事考试网上报名系统、命题下单系统、题库管理系统、在线考试系统、视频面试系统、制卷管理系统、阅卷管理系统等多项自主知识产权的核心专利和著作权。 中测高科也是国内首个实质性整合全国多地多个社会化人事考试题库研发中心，在全国20余个省会城市具有分子机构，是国内少数具有全国“一张网”落地服务的人才测评服务机构。同时，中测高科可协调国内外网点资源，利用科锐国际在全球的110多个服务网点，为全国各地招才引智工作提供面向全球的国际化人才评荐服务。

LinkedIn是全球最大的职业社交平台，于2003年成立，总部位于美国加利福尼亚州山景城。LinkedIn的使命是“连接全球职场人士，让他们更加成功”。作为专业的职业网络，LinkedIn通过帮助用户建立人脉、发现机会、学习技能和分享洞察，为全球超过9亿用户提供服务。

一、北森是谁 北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。 二、北森能做什么？ 北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，包括： People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。 核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。 人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。 员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。 平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。 iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。 三、北森的优势 1、市场 2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一（数据来源：国际权威研究机构IDC），并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。 2、规模 北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，并在北京、上海、成都三地设立研发中心，研发人员超过500人，员工总数约1800人。 3、客户 北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。 4、技术 北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台，完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎，十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为北森牢不可摧的技术护城河。 四、北森的故事 我们相信，人的潜力无法穷尽，人才是企业发展最重要的资源，人才管理能力是企业的核心竞争力。 2010年前，我们致力于人才管理技术的研究，并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。 2010年，我们决定将备受赞誉的人才技术融入HR软件，让HR软件更懂人才，从而更加高效地帮助企业招募、评估、管理、发展和留用人才。 自此开始，每一天，“科技成就人才”的使命都在驱动着我们不断追求极致，用人力资源科技，释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。 每一天，我们都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”这一愿景更近一点，所以我们，披星戴月，步履不停。 请和我们一起，现在开始改变。