ADP是一家云端人力资本管理（HCM）解决方案的综合性全球供应商，致力于统一人力资源、薪酬管理、人才管理和考勤管理，且在薪酬外包服务、分析和合规专业知识方面处于全球领先地位。 75来，ADP 在 140 个国家/地区为超过 100 万客户提供服务，具备为各个行业所有规模的企业（从小型企业到跨国企业）定制解决方案所需的经验和规模，确保企业在任何时候都能准确、及时地向员工支付薪酬，即便法规发生了变化或出现了新的挑战。 在 HCM 领域，ADP 是第一家实现自动化、迁移至云端、提供移动应用程序和创建在线市场的公司，引领着整个行业的创新趋势。我们的创新和服务传统使我们对员工体验有了深刻的理解，而且始终致力于以洞察力和解决方案应对不断变化的员工需求。 更多信息，请致电 4008 215 632。

2022年，金蝶发布了基于苍穹PaaS平台构建的面向大型、超大型企业的全新一代HR SaaS产品——金蝶云·星瀚人力云。 这款产品是金蝶吸收了与华为合作项目中的丰富场景与领先实践，并结合金蝶二十多年的HR数字化产品经验，打造出的跨时代的HR SaaS产品。 华为与金蝶2020年开始在人力资源数字化领域展开合作，在组织与人才管理、员工基础服务等多个领域进行了数字化的探索和实践。双方致力于以“华为的场景与实践+金蝶的平台与产品”，打造世界级的人力资源管理平台。

Deel 是一个为全球团队打造的一体化薪资和人力资源平台。它顺应当今世界的工作方式，将薪资、人力资源信息系统（HRIS)、合规、福利、绩效和设备管理整合于一个无缝平台之中。凭借 AI 驱动的工具和自主构建的薪资基础架构，Deel 支持 120 多个国家/地区的各类员工，帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展业务。了解 Deel 如何让全球化工作变得简单，请参考 https://www.deel.com/zh-cn/

中智关爱通（上海）科技股份有限公司（证券代码：871282）是中国人力资源服务商中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域，专业从事资源整合、平台开发和外包服务。自2007年起，关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及南京设立分支机构，拥有500余人的专业团队，服务客户超21000家，覆盖员工超950万人，是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。

南方仕通隶属于中国服务业500强企业仕邦集团，是华南区人力资源科技服务商。曾获得"高新技术企业"称号，现为"专精特新企业"、"创新型企业"；拥有37项软著IP，自主研发"seebot社保机器人"、"优秀青年"、"人力服务数字化全流程服务Core系统"等人力创新科技产品。 公司人才团队高效稳定，科技能力经近10年市场打磨，拥有37项软件著作权，发展出seebot社保机器人、人力服务数字化全流程服务的 Core 系统等创新型人力科技服务产品，具备产业化规模化基础，能满足用户不同业务场景的用工需求。

金蝶s-HR Cloud 基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR Cloud 应“互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战，秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念，聚焦集团企业的人力资源管理典型需求，正在为越来越多的大中型集团企业带来全新的应用体验。

作为国际名义雇主服务领域经验最深厚的领导品牌，Safeguard Global提供端到端的管理全球劳动力和规模化运营的解决方案。借助Safeguard Global, 无论处于全球化拓展之旅的哪个阶段，出海企业都可以在世界任何国家或地区招聘，雇佣，管理海外人才和支付薪酬

HiWork是众合云科集团旗下全球人力资源和数字经济服务品牌。我们以“让每一份工作更有保障”为使命，针对全球人力资源管理需要和数字经济新业态发展，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，提供综合性专业服务解决方案，让全球化企业和数字经济从业者，连接工作的另一种可能。 HiWork服务覆盖全球160+国家和地区，服务产品包括EOR全球名义雇主服务、Contractor全球自由零工服务、Payroll全球薪酬管理服务、数字众包服务、数字工作室服务等，支持超过140+种币种跨境支付。

易路面向全球中大型企业，坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，易路开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，以AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。 易路全球人力资源管理平台支持40+系统语言、100+币种，覆盖全球180多个主流国家和地区的业务运营，服务全球中大型客户近1000家，终端使用用户800万，服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业，助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战，专注于核心业务，取得成功。

BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，公司立足亚太、辐射全球，推动科技赋能，为企业提升管理品质，十多年来砥砺前行，以全球化、数字化和合规化为发展理念服务客户。 我们的业务遍及全球140多个国家和地区，服务产品包括BIPO HRMS，全球薪酬解决方案，名义雇主服务 (EOR)等，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。BIPO自主研发的人力资源管理系统，通过“全模块”整合与敏捷开发，凭借灵活的系统架构和数据管理，打破信息孤岛，实现点对点链接，使公司运营整体化、高效化。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。 BIPO，已发展成亚太区服务网络最广，落地最深的一站式人力资源合作伙伴，积累了众多高能级的全球知名企业，并在不断加速中提升链接全球的服务辐射能力、优化科学先进的系统方案，打造品质卓越的国际级人力资源服务供应商！

乐友集团为中国劳动学会保障与监察专业委员会理事单位（唯一企业代表）；并具有全国各省市劳动监察与保障体系资源。乐友集团为国内大型制造企业提供蓝领用工人员，年超10万人次，与中西部政府部门合力打造了多个蓝领人员培训与输出基地，同时具有福建省目前唯一合规的灵活用工资质与系统；

一、北森是谁 北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。 二、北森能做什么？ 北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，包括： People Science：能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。 核心人力：基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。 人才管理：招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。 员工服务生态：iTalentX连接衣食住行各类互联网服务，实现员工服务互联网化。 平台和数据：构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件，可以实现全平台、跨应用的数据一体化。 iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。 三、北森的优势 1、市场 2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一（数据来源：国际权威研究机构IDC），并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。 2、规模 北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，并在北京、上海、成都三地设立研发中心，研发人员超过500人，员工总数约1800人。 3、客户 北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。 4、技术 北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台，完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎，十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为北森牢不可摧的技术护城河。 四、北森的故事 我们相信，人的潜力无法穷尽，人才是企业发展最重要的资源，人才管理能力是企业的核心竞争力。 2010年前，我们致力于人才管理技术的研究，并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。 2010年，我们决定将备受赞誉的人才技术融入HR软件，让HR软件更懂人才，从而更加高效地帮助企业招募、评估、管理、发展和留用人才。 自此开始，每一天，“科技成就人才”的使命都在驱动着我们不断追求极致，用人力资源科技，释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。 每一天，我们都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”这一愿景更近一点，所以我们，披星戴月，步履不停。 请和我们一起，现在开始改变。

稳赢云计算（上海）有限公司，以“让企业更智能”为使命，致力于为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案。稳赢云HCM系统是该公司推出的一体化HR数字化平台，涵盖组织人事管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。依托强大的低代码PaaS平台能力，稳赢云HCM系统具有良好的可拓展性和可集成性，能很好地满足不同类型企业的个性化定制需求。 公司核心团队来自SAP，阿里巴巴， 依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及HCM管理咨询和解决方案、企业应用SaaS架构、低代码PaaS平台等相关领域。

牛客网成立于 2014 年 9 月，是以科技和创新驱动的教育科技公司。牛客网坚持以最前沿技术服务于技术、以人工智能和大数据提升学习效率，专注探索在线教育创新模式，致力于为技术求职者提供能力提升解决方案，同时为企业级用户提供更高效的招聘解决方案，并为二者搭建桥梁，构建从学习到职业的良性生态圈。

上海众言网络科技有限公司始创于2008年，是中国领先的在线调研及调研技术解决方案提供商，致力于为企业、组织及个人提供SaaS互联网在线问卷调研工具及技术服务。 公司总部位于上海，同时在北京、深圳、广州、苏州等地设立分公司，公司人员规模在140人左右。目前问卷网已拥有超过400万的注册用户，在线收集了2.8亿份数据，同时我们已经为超过1万家的著名企业客户提供问卷调研服务。 我们的商业模式、创业精神，获得了众多风投及基金的认同，并于2014年完成数千万元的B轮融资；公司先后获得上海、苏州高新技术企业称号，并于2013年成为中国社科院“中国舆情调查与研究联盟”中唯一的网络调研公司。

才生咨询致力于组织发展，尤其是基于组织能力成长的转型与创新。我们陪伴着一部分注重人，且注重基业长青的五百强和本地行业领袖勇于超越自我，不断探寻新的增长曲线。

大易云计算专注云招聘13年，致力于为客户提供智能化招聘管理系统及解决方案，开创性的将信息技术、AI技术与人力资源管理相结合，推动企业招聘效能提升。大易云计算总部位于上海，目前在北京、深圳、广州、厦门、苏州均设有分支机构。 自2007年研发云招聘系统至今，大易云计算历经多年技术沉淀，在多组织、多模式、跨地域、大批量招聘领域积累了大量的业务实践，服务国内外企业客户数千家。 创新无止境，服务更贴心。大易亦特别注重客户服务水平及满意度的提升。为此，大易云计算建立了一整套规范的客户服务流程，确保快速响应客户需求，迅速解决问题，携手共创客户成功。 未来，大易将继续深耕智能化招聘领域，志在成为享誉世界的招聘技术服务商，助力更多国内外企业更快更准找人才。

微上集团2021年成立于北京，全国30+分支机构，服务网络覆盖31省市自治区及300座城市。 业务涵盖外包服务、人事代理、用工管理、以及一体化薪酬社保解决方案等多重领域，致力于为企业提供全方位、一站式的人力资源服务。 凭借卓越的服务品质与深厚的行业积淀，微上集团已成功携手京东、美团、小米、安踏、中国邮政等众多行业头部企业，共同探索人力资源管理的新模式，推动企业人才战略的升级与发展。

平安知鸟诞生于平安集团内部，起初是为了满足集团30多家子公司、百万员工的培养需求。通过多年应用，平安集团人才培养体系从顶层设计，到系统和工具应用，再到平台的运营机制都日趋成熟，知鸟平台也在内部应用中反复打磨、验证、迭代。2015年底，平安知鸟对外输出，将其丰富运营经验和应用场景服务于更多企业。 结合平安33年高速发展的智慧管理经验、多年来服务企业沉淀的大规模组织培训方法论，平安知鸟打造“平台+内容+运营”一站式服务模式，通过智能化平台、创新内容生态与专业运营服务来满足企业培训全方位需求。目前，平安知鸟服务企业机构超1700家，注册用户超5600万，平台应用人次超16.1亿。

北美华人人力资源协会（NACSHR）致力于为北美地区华人人力资源从业者提供支持和发展的重要组织。核心目标是为华人人力资源相关工作者提供一个交流和学习发展的平台，提升他们的专业能力和职业发展，维护和争取华人人力资源从业者及职场华人的权益，促进整个华人人力资源生态体系的共同繁荣。 NACSHR的组织形式独具特色，秉承相互支持、相互学习的去中心化理念。协会通过线上和线下多种渠道为会员提供全面的服务。在线上，NACSHR利用微信群、社区论坛等交流平台，让会员能够随时随地进行经验分享和问题讨论；在线下，协会定期举办各种论坛和日常沙龙活动，为会员提供面对面交流和学习的机会。这些活动不仅有助于提升会员的专业能力，还能加强彼此间的联系和支持。 Welcome to the North American Chinese Society of Human Resource! We are a vibrant community where North American Chinese HR professionals can connect, learn, grow, and thrive throughout their careers. Founded in 2016 in Silicon Valley, NACSHR is dedicated to supporting and advancing Chinese HR practitioners in North America. We offer a platform for North American Chinese HR professionals to exchange knowledge, enhance their skills, and succeed in their careers. Through events, an online platform, mentorships, and awards, we connect, elevate, and empower the Chinese HR community. Our goal is to strengthen the influence and rights of HR professionals and the broader Chinese community in the workplace. Ultimately, we strive to promote the collective prosperity of the entire Chinese HR ecosystem. Visit our website at NACSHR.org and follow us on social media for updates. Website: NACSHR.org, WeChat: NACSHR, Twitter: NACSHR, LinkedIn: NACSHR.